在MBTI人格测试中，ESFJ类型被称为“管理者”，他们热情、有组织、具有实际思维和责任感。这种类型的人在团队中非常有价值，可以带领其它员工向一个共同目标努力。本文将介绍ESFJ的基本特点，及其在职场中的优缺点和职业选择建议。
ESFJ者的基本特点
ESFJs喜欢社交活动，并具有高度的应变能力。他们能够充分利用自己的经验和对生活的敏锐直觉来引导他们的决策。作为一名ESFJ，你可能是一个极好的沟通者，总是以友好和支持的方式与客户、同事和领导进行交流。你能够很好地处理信息，并始终坚持以使团队中每个人都处于最佳状态。此外，ESFJ往往表现得富有组织力和乐于助人。
ESFJ者在职场中的优缺点
优点：
1.协调能力强。
作为管理者，ESFJ能够凭借谨慎、可靠和平衡的特点，卓有成效地完成组织内部的相关协调工作。他们非常善于利用自己的优先体验来支持事务和进行长期规划。
2.关注他人需求。
ESFJ往往是极好的团队中高效的合作者，因为他们非常擅长处理个人和团体需求。并且乐意与同事之间进行交流，展现出他们本着最大程度的合作精神，并愿意帮助不熟悉工作的同事们。
3.谨慎的思考方式。
由于ESFJ往往注重周围的各种细节因素，所以在尝试降低风险或者避免可能的情况下，他们可以相对不受压力地保持沉着冷静的态度。这能够让他在风险较高的情况下依然保持镇定。
缺点：
1.关注细节的处理方式可能会耗时较长。
ESFJ注重每个人的个性和需求，但是这种仔细的处理方式可能导致他们在工作过程中投入过多时间和精力，无法有效完成任务。
2.容易过分关注他人感受。
ESFJ过于关注他人的情感，即使对方不值得信任或者在工作中明显空耗时间。这些关注他人的情感过程，也可能会导致忽视对于自己的工作和职责的关注。
3.在强烈的压力下，可能会出现情绪激烈、冲动的行为。
ESFJ往往采用符合他们直觉、情感体验并且相对软性的方法。然而，在遭遇重要问题或者非常紧张的状况时，他们可能会无法控制内部的情绪，而致使任务无法顺利完成。
职业方向建议：
在ESFJ从事职业选择时，应该寻找那些需要敏锐协作有组织能力和处理规律性复杂细节的岗位。理想的ESFJ职业如：医生、官员、教育家、人力资源专家、顾问、营销、楼盘销售等等。在这些岗位上，ESFJ能够展示他们的组织能力和领导才能，进一步发挥个人优势。
：通过上文的探究，我们可以看出，虽然ESFJ有一些在职场表现中存在的缺点，但是这种性格类型的人成功的机会更多。希望你们通过这篇文章，更好的理解ESFJ及其与职场发展的关系，帮助你寻找到与个性相符的工作类型，并且在这样的环境中更好地发挥自己的优势。