（ESFJ性格，ESFJ与INTP的关系，ESFJ的特点，ESFJ的职业，ESFJ如何发展和成长）
作为人格心理学中的一种分类方式，MBTI测试是一种广泛应用于现代职场和团队建设中的工具。在这一系列的职业性格检测中，ESFJ性格是一个非常常见的类型。那么，什么是ESFJ？又为什么会被称作“协调者”呢？
ESFJ与其他职业性格的关系
根据MBTI性格分类，ESFJ是一种外倾、感觉、情感和判断的人。他们以协作和助人为主要特点，通常擅长协调社交关系，是非常优秀的谈判者。此外，在家庭和个人关系方面，ESFJ通常可以给予他人足够的温暖和关爱。
与ESFJ相反的性格是INTP。INTP性格类型更倾向于思考和研究，通常喜欢独立思考和行动，他们也很有才华。但是在处理人际关系和组织协调方面，他们需要ESFJ这种性格的协助。
ESFJ的特点
ESFJ性格通常有以下特点：
1. 喜欢帮助他人。ESFJ对于别人的需求非常敏感，喜欢帮助别人。他们为了帮助别人而愿意牺牲自己的时间和精力。
2. 亲和力强。ESFJ性格很受他人欢迎，理由在于他们非常友好和亲切。他们能够与人建立深层次的联系，经常会主动发起交流。
3. 喜欢被认可。ESFJ十分看重他人的赞誉和认可，喜欢得到众人的关注并表现出自己的长处。他们希望别人能够认为自己做得很好。
ESFJ的职业选择
ESFJ喜欢与人打交道，通常更容易在以下领域中找到切合其个人特点和兴趣的职业：
1. 公共服务行业。例如，在教育、医疗、政府部门等领域工作的ESFJ有机会与社会各界接触。
2. 司法和媒体产业。ESFJ通常有良好的沟通和说服技巧，适合从事律师或广告人员等职业。
3. 养老、康复和社区工作。针对残障人士、老年人和各类弱势群体做出贡献。
ESFJ的发展和成长
ESFJ在成长过程中有以下方面的注意事项：
1. 管理自己的特点。ESFJ通常过于关注别人的感受和需求，但是他们也要学会关注和管理自己的情感。
2. 开阔视野。ESFJ应该多去接触不同背景下的人物，提高自己的综合素质。
3. 自我评价。ESFJ所以注重自己分享和给予别人很大一部分原因在于他们渴望得到其他人的认可，但是在自我评价方面也是因为这个原因更需要发力。
当ESFJ是最常见的性格之一。了解你自己的性格特点，如何克服自身的缺陷和尖锐长处尤为重要。及时调整自身的态度和方法，能够更好地享受合适的职业、家庭生活和福祉。