作为警察，不仅需要敢于冒险和执行任务，还需要具备一定的情感和交际能力。而警察小哥哥兄弟esfj类型就是非常擅长人际交往和情感应对的人才。在这篇文章中，我们特别针对警察小哥哥兄弟ESFJ的职业规划和人际关系两个方面进行探讨。
一、警察小哥哥兄弟esfj的职业规划
1. 良好的行政和管理能力
首先，esfj类型的人天生擅长组织和协调，善于管理和控制工作流程。在警察工作中，这种才能尤其重要。esfj们通常喜欢有条不紊地完成任务，他们办事效率高、准确度高、责任心强，能够带领团队完成工作。此外，对于监禁，管理犯罪的工作总是可以令他们感到特别满足。
案例：
比如说，硅谷科技公司需要一位行政经理来领导团队的各种人员管理和日常运营活动。这个职位非常适合警察小哥哥兄弟esfj，他可以利用自己的管理和组织能力使公司运作得更顺畅。
2. 快速有效的解决问题的能力
其次，在工作中处理突发事件和危机情况是每个公共安全警察职业必备的技能。但警察小哥哥兄弟esfj在面对困难时通常能够快速找到合适的解决方案，并安排回答器材、战术选择等方面的精准安排。
案例：
有一位警察小哥哥兄弟esfj正在担任救护车司机的工作。如今美国医疗保健改革之时，最重要的任务就是把医疗患者快速安全地送到医院。在这个岗位上，esfj通常可以轻松应对这种紧急情况，因为他们通常能够迅速地学会如何作出正确的决策。
3. 重视组织和人员的改进
最后，警察小哥哥兄弟esfj经常回忆箴言或者格言，喜欢传统，也非常注重协调和改进组织内的流程。在警察工作中，esfj们可以利用自己的协调和组织能力帮助团队成员更好地完成任务。通常，他们可以制定关键性的计划、反馈机制等。
案例：
一家快递公司正在寻找一位区域总监，这个职位需要有明确的管理经验和卓越的领导力。由于esfj对于团队的管理十分在行，因此就非常适合这个岗位。
二、警察小哥哥兄弟esfj的人际关系
1. 关注他人情感
esfj是一个非常敏锐的外向型人际类型，总是能很好地把握周围的情况和他人的心情。在工作和生活中，他们特别关注他人的情感状态，并愿意尽力为他们提供帮助和支持。而对于警察这种拥有高度危险和压力职业的岗位来说，这样的特质非常有价值。esfj们可以通过关注他人情感，让其他团队成员感受到更多的支持和压力缓解，减少紧张感。
案例：
美国退伍军人事务部正在招聘一名社会工作者，为在其旗下工作的退伍军人和其家属提供心理健康服务。该职位需要人员对推广如何为军人和家人提供有效支持充满热情。esfj类型的人通常非常关注他人情感，特别适合这个职位。
2. 社交生活能量源
在警察工作中，强大的社交网络是非常重要的。esfj们天生善于社交，可以轻松地与其他人建立联系，并维持健康、长期稳定的关系。除了承认他人价值，esfj身上有魅力而能够吸引他人向其靠近。在警察的工作中，esfj可以利用自己的网络空间拓展团队的联系和人际关系。
案例：
一个奶油制品加工公司正在招聘一名企业销售代表，他需要具备良好的沟通和组织能力来在与供应商和分销商之间保持稳定的关系，同时扩大业务领域。esfj 常常具有构建持久关系的特质，很适合这个职位。
3. 职场积极态度
最后，警察小哥哥兄弟esfj通常会在职场中维持着一个积极的态度。他们总是愿意倾听并帮助他人，此外还喜欢认真做好自己的工作。在警察工作中，esfj通常会在大家需要帮助或者遇到压力的时候为团队提供支持，这种支持有利于团队整体的积极性和高效率。
案例：
美国联邦调查局正在寻找一名人力资源专家，该职位需要申请者具有强大的沟通和人际交往技能。由于esfj善于交流并常常提供支持，他们非常适合担任人力资源专家。
对于警察小哥哥兄弟esfj来说 ，能够非常天生地运用优秀的管理和组织能力和人际交往技能是非常珍贵的资产。在职业规划和人际关系方面积极发挥这些天性，将有助于实现成功的职业道路以及积极发展。