MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测评工具，通过四个维度（心态-态度、信息处理方式、情感方式、生活方式）来分类16种人格类型。其中，ESTJ和ESFJ是两种非常普遍的类型，它们都属于S-J类别中的荣格类型。
ESTJ（监管者）——保持秩序让一切有序
ESTJ类型的人通常是外向的、实际的、理性的和决断力强的。他们习惯于关注细节和实际事物，喜欢有序、规则和计划，并且会尽一切可能将所有事物组织起来。由于具有坚定果断的性格，他们在与他人交往中通常表现出敏锐的判断力和决策能力。ESTJ型的人通常具有很强的领导能力，并能够掌握团队中小规模的组织管理等方面的工作。
ESTJ荣格的百度下拉搜索词：研究、职业、特点、职业倾向、优缺点。
不过，ESTJ型的人也有某些缺点，例如过于关注事实和细节使其容易变得死板,也会导致事件发生的小可能性不足；过度依赖规则和程序亦会让其固执，无法灵活适应不同情况。
ESFJ（提供者）——乐于奉献帮助别人
ESFJ是一种温和但热情的类型，通常具有外向、感性、合作和良好的社交技能。ESFJ型的人在与他人交往中，非常强调关系维护，经常会为了与他人之间的关系而牺牲自己的利益。他们通常是一个极其温顺的个性，对于希望帮助别人的人而言，他们将会是一个慷慨和有同情心的人。因此，在照顾和帮助他人的任务上，ESFJ比其他任何人格类型都能快速细致地完成。
ESFJ荣格的百度下拉搜索词：工作、女性、兼职、优缺点、工作方式。
然而，ESFJ型的人有时会因担心太多而存在烦恼。尽管他们能够热情地对待他人，但他们容易被他人的情绪和行动所影响产生焦虑和紧张。在某些时候，他们可能会希望得到更多的个人空间，在情感上也有其自由空间。
ESTJ和ESFJ都属于荣格类型，他们表现出独特的行为和思维方式。ESTJ倾向于在组织和规划方面具有卓越的能力，而ESFJ则擅长于明确和满足别人的需求，两者均与治理与营造社交秩序有着密切联系的单一核心观念产生强烈地共鸣。同时，ESTJ和ESFJ型的人也有各自的优点和缺点。尽管二者很不同，但他们都可以发挥出独到的创造力，并为周围的人们带来良好的影响。