ESFJ是MBTI中的一种类型，属于外向、感觉、情感、判断四维倾向。ESFJ类型的人喜欢规划和组织事情，并且注重细节和关心他人的感受。
了解ESFJ的基本特征后，我们可以进一步深入探讨其属于“实践主义者”的判断型特质。
ESFJ的判断型：重视实践
ESFJ的判断型特征主要表现在如下三个方面：
一、实际行动导向
ESFJ在做事时都是非常实际的。对于实现目标，他们会立即行动起来，不停歇、不拖延。
例如，ESFJ在工作中可能会利用尽一切手段为团队打好基础，迅速处理各种紧急情况或问题，尽最大努力去完成任务。
二、重视过程体验
ESFJ非常注重过程体验，需求满足的同时关注过程中的感受。
比如在工作中，ESFJ不但注重完成任务的目标，而且会提高所有任务的质量，同时也会积极促进团队沟通和协作，从而使整个工作过程更加顺畅、愉悦。
三、切实可行的解决方案
ESFJ非常重视切实可行的解决方案，不会被抽象的理论所迷惑。他们希望能够尽快解决问题，并依靠现实和实际的数据来做出决策。
例如，在工作中，ESFJ可能会花费时间收集团队的反馈意见和意见建议，寻求团队成员的帮助和合作，以找到最好的解决方案，从而推进整个工作流程的顺利进行。
ESFJ什么判断型（爱与关怀）
除了上述“实践主义者”的判断型特征外，ESFJ还有一个显著的特征，即“爱与关怀”。以下是具体内容：
一、以人为本
ESFJ很容易表现出像“母亲般”或“父亲般”宽容、热情又支持性的态度。他们尤其注重人际关系的建立和维护，倾向于给予他人鼓励、支持和赞誉。
例如，在工作中，ESFJ会注意识别团队成员的个性特点、职业需求和社交情况。他们积极发掘和培养团队成员的潜力，并相互交流，提高彼此的工作效率和生产力。
二、关注他人情感
ESFJ很懂得呵护他人的情感，并能够帮助他们化解矛盾和解决问题。他们懂得倾听和支持情感敏感的人，从而让他们感到安全和放心。
例如，在工作中，ESFJ会调整语言和语气适应不同的对话对象，并为那些有情感问题的团队成员提供支持。他们借助这些方式来提升彼此的信任和合作精神。
三、甘于付出
ESFJ愿意为了团队、家庭或社区做出牺牲。他们的牺牲主要体现在时间和精力上，以及做出其它任何让团队成功的行动。
例如，在工作中，ESFJ会为团队的成功做出所需的牺牲和贡献。他们期望每个人都参与其中，共同分享团队成功所带来的美好经验。
总的来说，ESFJ是实践主义者和爱与关怀的判断型。他们非常踏实和忠诚，以实际行动来推进事情的进展，并借助关心、支持、赞誉和帮助等方式来鼓励和呵护他人的情感。希望本文内容可以为你更好地了解ESFJ类型的特点和判断型特质提供一些参考。