作为一名外向、情感型的ESFJ人群，我深知自己在职场中存在着一些短板。在这份自我评价中，我将简述自己的ESFJ短板，并介绍一些方法来克服这些短板，提升自己的职场成功率。
ESFJ短板自我评价：
1. 过度关注他人情感和意见，影响自身判断力
作为一个强调人与人之间的关系的ESFJ，我总是倾向于过度关注他人的情感和意见。这个短板会导致我在做决定时受到其他人的影响，而不是根据自己的判断做出最好的决策。这也会导致我不愿意冒险或采取新的做事方式，因为我害怕失去他人的认可和支持。
2. 不能坚定地表达自己的想法和感受
由于我太过于关注他人的情感和意见，我经常难以坚定地表达自己的想法和感受。我担心自己会引起争端或受到批评，这会让我感到不安和不自信。我宁愿妥协或避免冲突，而不是坚持自己的立场或意见。
3. 过于注重细节和手段，导致忽视大局
ESFJ人群往往注重细节和实际操作的手段，而忽视了整体策略和目标。这也是我的短板之一。有时我会沉迷于小细节，而忽视了更广泛的工作进展和成就。这种思考方式可能会让我错过了一些机会或者无法帮助公司以更具战略性的方式发展。
克服ESFJ短板的方法：
1. 建立自信并坚定地表达自己的观点
要克服过度关注他人情感和意见的短板，我认为最重要的方法是建立自信，并坚定地表达自己的观点。我可以参与一些贡献高、成果显著的工作，强化自己的能力和信心。当我积累了足够的自信和技巧时，我就可以更自由地表达自己的想法和意见，而不必担心批评或争端。
2. 培养大局观念和策略意识
为了克服注重细节、忽视大局的短板，我可以培养自己的大局观念和策略意识。我可以更多地参与公司战略规划会议，了解公司的整体目标和计划，同时关注一些与自己具有联系但不同于日常的领域，拓宽视野，掌握整体框架。这样，我就能更好地把握机会，实现自己的职业发展。
3. 坚持冒险和不断学习新事物
为了克服害怕冒险、保持原有惯性的短板，我需要坚持不断冒险和学习新事物。这样可以帮助我更好地适应变化，增加自己更长远的思考角度，不断提升个人能力和职业水平。
最后，我相信每一个人在职场中都会面对不同的挑战和短板。只有正确认识和认真克服自己的短板，我们才能更好地发挥自己的长处，推动公司和个人的发展。