MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯性格分类系统）是一种常见的心理学测试，它将个体的心理特征归为16种不同类型。ISTP（简单直接实用型）和ESFJ（关爱他人型）是其中两种个性截然不同、分属于不同人格类型的类型。
ISTP人格特征
ISTP人格喜欢追求刺激和冒险，热爱自由，喜欢思考和解决问题。他们常常通过商量和探索，来实现自我价值观中自己的目标。
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ESFJ人格特征
相比ISTP，ESFJ人格侧重在建立友谊和亲密关系上，他们喜欢与其他人合作，常常寻求社会认可。ESFJ的关注和兴趣更加注重社交活动和人际关系，乐于帮助别人，适应力强。
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两种人格类型的区别
ISTP和ESFJ这两种人格类型彼此截然不同，有许多方面的明显差异：
1. 性格方面：ISTP通常是安静、冷漠和非特定目标导向性的。他们在积极处理待办事项时，往往会关注如何解决问题本身，而关注解决方案背后的人际特征。相比之下，ESFJ人格对人际关系更加关注，喜欢向自己的同龄人释放制造出彩人生的愿景。
2. 行为风格：ISTP常常会临时决策和思考，相信“做得出来就行”。他们有很强的实用主义，为了完成任务，往往会采用勘探的方式来学习有关内容。ESFJ则更加倾向于坚持传统和规范，更注重组织利益和保持社交礼节。
3. 沟通风格：ISTP通常喜欢简短明了的沟通方式，这往往让其他人觉得他们兴趣不够浓厚，并有一定的麻木感。相比之下，ESFJ往往与别人保持很多关系，并且需要时间和机会才能做出更尖锐和明显的评论。
两种人格类型的共性
虽然ISTP和ESFJ有许多区别，但是它们仍然有一些相同之处：
1. 客观实际：ISTP和ESFJ都注重客观实际的工作，通过实际形式的创造来达成自己的目标。
2. 观察力：两种人格类型都具有较强的观察力，能够很好地理解和分析内部业务，对于市场分析和评估都有着敏锐的洞察力。
3. 适应：ISTP和ESFJ都具有灵活适应内外不同情况的能力，能够充分利用当前单位的资源和已有的劳动力来实现目标。
ISTP和ESFJ的职业选择
当两个人格类型来到职场时，他们对本身及工作环境的期望不同，以至于会影响自身的职业选择：
ISTP: 由于他们喜欢独立思考和行动，且关注问题的本质，在职业选择方面容易走向需要科学、医生、警察、机械工程师、军队探险家、艺术家等较具实验制的职业。
ESFJ：由于善于建造和维护团队利益，顾及他人情感以及稳定性，ESFJ容易走向专注于工作社区的职业和管理、市场营销等职业路径。
相比ISTP，ESFJ更适合面向人际和团体进行工作。这两种人格类型的不同之处，可能导致不能完全合理地解决问题，但仍有很多相似处，并且仍然会互相学习和取长。
尽管这两种人格类型的性格特点看起来相差甚远，但仍然可以在职业生涯中获得成功，从而成为创造消费者价值的关键人物。