你的MBTI是什么？点击进入【MBTI性格测试】（在新窗口打开）
随着社会的不断发展，猎头行业也越来越广泛地应用于现代企业。那么，esfj型人格适合做猎头吗？本文将从ESFJ型人格的特点、猎头工作的要求以及成功案例三个方面来进行探讨。
一、esfj型人格的特点
ESFJ型人格是一个非常实际的人格类型，他们非常注重周围人的感受和情感需求，并且善于与人沟通。在日常生活中，他们往往表现得非常友好和亲切，这很容易让他们获得同事和朋友的信任和尊重。此外，esfj型人格非常讲究规定和组织，他们习惯遵守传统和规则，因此在需要协调和处理复杂关系时，他们往往非常擅长。
二、猎头工作的要求
作为一名猎头，他必须拥有沟通、协调和处理人际关系的优秀能力。另外，他还需要了解公司业务和招聘需求，并找到合适的人才来满足这些需求。如果他可以清楚地了解公司的要求并与其他人协调工作，尤其是与应聘者建立长期关系，那么他就可以被认为是一名优秀的猎头。
三、esfj型人格在猎头工作中的成功案例
许多企业都使用猎头来寻找优秀的人才。然而，由于差距导致的无法合适的工作总是存在，成功猎头也需要承受相应的压力。然而，在这方面，esfj型人格人表现很出色。
例如，某企业高管因为公司业务发展，急需填补几个高等级职位的空缺，然而市面上找不到实在合适的人选。这时候一个esfj型人格的猎头顺利地找到了三个非常合适的应聘者。这次的成功经验也证明了esfj型人格与猎头工作之间的一定契合程度。
：esfj型人格理论上适合做猎头
从特点和成功案例分析来看，esfj型人格的确有一定的优势和优点，且能恰当地表现在猎头的岗位上。虽然我们仍需要考虑其他因素，如经验和专业技能的需求等，但无论如何，esfj型人格是值得企业和招聘公司一定重视的人才。