作为最常见的MBTI性格类型之一，ESFJ是一个渴望稳定和安全的人。他们注重小细节，喜欢借助传统价值观来评判事物。ESFJ可靠勤奋，善于组织和管理任务，非常擅长协作，因此通常成为团队的中流砥柱。
ESFJ性格类型的人追求人际关系和稳定的组织环境，这使得他们在与人交往时表现出极大的敏感性。他们可以通过直接或间接的方式表达对别人的关心和支持。ESFJ不喜欢做决策或自我开创，或者进行研究等任务。他们感到被尊重，被赞美和被接受。
ESFJ与其他人的交往：友好直接
ESFJ倾向于成为社交圈中活跃的人。他们天生热情，友善，乐于助人，非常了解他们所属的社区。基于这种热情，他们通常很容易与别人建立联系。ESFJ倾向于事情有条不紊，努力保持社会秩序，支持并重视社会依赖性和传统性文化。
以情感为基础的性格类型，ESFJ尤其重视相互理解与支持。他们勇于接触和处理他人的情绪，并特别关心他们所处的环境能否满足他们生活的需要。对于ESFJ来说，沟通与目标一直保持关联，因此，他们喜欢在日常阶段形成相对稳定的工作和生活场景，建立可信赖的关系，并喜欢开会交流想法，推动团队向着共同目标前进。
拓展：MBTI理想型测试ESFJ（面对强烈的情感）
当人际关系面临挑战和制约时，ESFJ会表现出自我保护行为。尽管不喜欢看到冲突和紧张，但该类型仍然能够准确识别和应对发生的问题。ESFJ可能会直接或暗示地传递信息，希望他人能够正确理解并针对个体对待。
ESFJ可能会表现出媚俗的领导风格，依靠个人素质和人际能力来鼓舞和激励员工。他们之所以能做到这一点，是因为 ESFJ 性格的人十分了解自己，并且也很擅长了解他人。他们经常给予情感支持，特别是在团队或工作场所时，这种行为会带动整个环境，创造更加积极、友好的氛围。
在日常生活中，ESFJ会体现出严格而不显眼的工作风格。他们认为“万物有序”，并努力使自己的身边保持有机可扩展的状态。无论是工作还是生活中，ESFJ总是能够重新组织和整合资源，以满足任务和要求的需要。
ESFJ倾向于在稳定、可控制的环境下表现良好。他们具备出色的组织和协作能力，并拥有成为成功管理者所需的所有素质。ESFJ型性格的成员注重稳定、以命令形式控制模式来完成任务，通常非常专注于团队合作和成员之间的和谐。