MBTI是一项心理测评工具，用于辨析人们的性格倾向。人的性格与倾向直接影响着他们的职业选择。MBTI测试得出的结果将人们的性格划分为16种类型，其中最常见的是ESFJ和ESTJ。
ESFJ，即外向型、情感性、感觉性、判断性人格类型。ESTJ，指外向型、实感性、思维性、判断性人格类型。不难发现，ESFJ和ESTJ在外向性和判断性方面非常相似，但在感觉和思维上则有所不同。
对于ESFJ，强调人际交往和与别人建立友好的关系。因此, 他们的特征是亲切友好、耐心且敏感，重视与人接触密集，具有极强的个人价值观，易受到他人影响, 故喜欢从事关怀性工作，如医生、护士、社工等。同时，他们注重亲密、稳定的人际关系, 喜欢跟着规律做事而不喜欢冒险行为，因此适合从事长期稳定的工作，如行政人员、场务员等。
ESTJ则注重组织、规划和资料整理。他们不但是坚定而有力量的领导者，也十分实用主义，凭着清晰, 排序及条理性的思想，详细地描绘出项目执行的过程而显得老成稳重。 ESTJ具有高度责任感，因此他们常喜欢从事管理层工作，担任企业中各种领导职位；他们情感上也比较稳定，可以为团队打造一个和谐、高效的工作氛围，他们适合像CEO、项目经理那样的职业，也适合从事一些需要观察、分析信息以及制定计划的职业，如律师或谈判者、警官或消防员等。
在职场上，ESFJ和ESTJ敬业精神都十分强烈，乐于助人且好客，这使得他们适合从事带有人际关系的职务。即使在压力下，他们也能井然有序地处理事务，故适合从事各种艺术、工程及场务管理工作，以及那些需要对细节考虑周到和耐心，讲求与人沟通和交流的职业。他们是优秀的团队员工和组织者。他们总能准确地把每个人的才能和个性考虑进去，并将这种独特的品性用在为团队和组织服务的方面。
上，ESFJ和ESTJ最适合的职业都是那些需要领导才干，且职责重大的职业。他们通常拥有执行力非常强的对职业有热情和企图心，能够快速回应任务需要, 亦善于处理细节问题。他们的工作方式流程明朗，严谨而又有条不紊，而且非常强调组织和规划，这使得他们成为不可替代的优秀职场人物。
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