作为MBTI中的一个人格类型，ESFJ狮子（ESFJ Lion）被描述为极其温暖、有原则、负责任的人。他们善于建立并维护人际关系，注重传统和规矩，喜欢提供帮助和服务于他人。在百度下拉搜索词里，我们可以看到 ESFJ狮子还包括了“ESFJ狮子型选职”、“ESFJ狮子配对”、“ESFJ狮子女”、“狮子座ESFJ的特点”等词汇。那么，通过对ESFJ狮子这个人格类型的特点的深入解析，我们能更好地理解和应对此类人。以下就是一些关于ESFJ狮子的特点及应对方式。
特点一：强调传统
ESFJ狮子在很多方面都强调传统。他们重视规章制度、礼仪和道德准则，并且通常遵守这些准则。他们相信传统方式通常是最好的方式，因为这些方式经过了时间的考验，已成为传承至今的文化习俗。由此可见， ESFJ狮子对于身处一个社会以及其内部存在的规则都有着强烈的归属感。这使得ESFJ狮子成为一个很好的组织和社区成员，能够帮助其他人更好地了解和遵守规章制度。
应对方式：当和ESFJ狮子交往时，应该尊重和理解他们所遵循的传统和规章制度。对于ESFJ狮子，他们认为这些是非常重要的，所以需要有一点耐心去了解和学会在他们所处的环境下正确地行事。此外在与ESFJ狮子合作工作时，我们也可以适当地参考并贯彻传统方式来减少矛盾。
特点二：温暖、亲切
ESFJ狮子善于与人沟通和相互交流，愿意为他人提供帮助和服务。他们通常非常关注其他人的情感体验，并认为自己有责任来支持和安慰他们。 ESFJ狮子很擅长抚平并调解人际关系。他们是非常温暖和亲切的人，因此在他们周围的人经常感到受到照顾和爱护。
应对方式：当处理与ESFJ狮子的关系时，我们需要了解他们非常重视人际关系和情感体验，并且可能会倾向于支持他们周围的人和添加额外的责任。所以，为了建立良好的关系，我们可以表现出更多地关心和照顾，同时也在他们需要协助时提供他们所需的帮助。
特点三：害怕被孤立
ESFJ狮子在其社区和团队中很重视被认可和赞叹。他们倾向于与其他人合作，所以能够找到自己在社会中的位置感非常重要。 ESFJ狮子很害怕被孤立并导致被遗忘或排挤。
应对方式：当与ESFJ狮子合作时，我们应该努力与他们分享一些关于他们为自己社区所做的美妙事情。在某种程度上，我们可以证明他们是很棒的团队成员。如果有需要帮忙的情况，我们也可以给他们留出发挥才智的机会，因为这样可以让他们感到被认可和赞赏。
特点四：拥有强烈的责任感
ESFJ狮子倾向于承担更多的责任并协调更多事情。他们喜欢让团队和社区运转在最佳状态下，并会为此而努力工作。当ESFJ狮子感觉自己的责任被迫中断或无视时，他们可能很沮丧和失望。
应对方式：当与 ESFJ狮子合作时，我们需要考虑他们正在承担的责任和任务情况。这样可以帮助我们更好地理解他们的常规和方式，并能够协助他们更好地履行他们所拥有的责任。我们必须承认并肯定他们为社区、团队和组织的努力和贡献，以便他们真正感受到被关注和认可。
ESFJ狮子是一个善良而充满责任感的人。然而，作为一个人格类型，ESFJ狮子也会有其不足之处。了解这些缺点和应对方式可以帮助我们更好地处理与 ESFJ狮子的关系，并利用他们强大的能力来服务团队和社区。希望通过这段篇章，我们能够给那些与 ESFJ狮子合作的人提供一些有用的经验和技巧，使得彼此之间的关系能够更加顺畅和愉快。