ESFJ-A是Myers-Briggs类型指标中的一种人格类型，是一种忠诚、有责任心、热情和关心他人的人。在职场中，他们追求稳定、可预测和秩序的环境，具有很强的主动性和亲和力。下面我们来分享一下ESFJ-A在工作中的方法。
优点：
1.有条理性
ESFJ-A在处理事务时有非常的条理，他们优先处理紧急和必要的任务，并将更复杂的事情拆分成可控、可行的步骤。在处理日常工作任务时，他们经常会参考已有的流程和规范，以确保工作质量和效率。
2.富有协调性
ESFJ-A非常擅长沟通和协调，能够在不同的利益相关方之间建立良好的关系。他们能够了解不同人的需求，制定出一个适合每个人的方案，以达成共赢效果。
3.团队合作
ESFJ-A善于与不同的人合作，尤其是在小组中。他们经常主动向同事提供帮助和支持，以提高整个团队的工作质量和效率。他们非常乐于分享自己的知识和经验，以便支持其他人的学习和成长，而且这种行为也能够帮助他们进一步发展自己的技能和能力。
4.专注于现实
ESFJ-A更专注于现实事物，能够更好地应对工作中出现的各种挑战。他们注重实际结果，避免做无益的冒险或决策。
缺点：
1.有时会有过度承认
ESFJ-A往往倾向于屈从于其他人，以获得认可和赞誉，而不是坚持自己的原则。在极端的情况下，他们可能会失去自我，甚至丧失独立性和自尊心。
2.有时会过分关注细节
ESFJ-A通常很注意细节，但如果他们把它变成一种强制性需要，可能会导致他们经常忽略整体大局，或导致他们过度分心，浪费时间。
3.对自己的能力和贡献可能感到不安
虽然ESFJ-A可以很好地关心和支持他人，但他们可能低估自己的成就和能力。这可能影响他们的自信心，使他们失去实现潜力的机会。
ESFJ-A最适合的岗位
1.政府部门，特别是在与市民相关的工作中；
2.医疗行业，例如护理和医护管理；
3.教育领域，例如中小学以及公共和私人大学；
4.社交和服务领域，例如婚礼策划师、活动策划师、社区服务主任等。
ESFJ-A在这些行业中能够积极地参与并取得很好的成绩，尤其是在需要与不同群体建立强大联系时非常有优势。
ESFJ-A具有很多值得注意的优点和缺点。在不断发展和学习的过程中，了解自己的工作风格、偏好和挑战，ESFJ-A能够更好地发掘自身潜力，带来职场上更好的表现和更好的工作效果。