MBTI是一种对人格类型进行识别和描述的工具，其中ESFJ被归入为一种外向、感觉、情感、判断的组合。ESFJ的人通常都是极具同情心和关爱他人的，并且他们能够做出真正的改变。
ESFJ类型的人特点明显，一般来说，他们具有以下特征：
1. 他们是极度社交化和富有同情心的个体，总是对他们周围的人非常关心，并且尽可能做到更公正。
2. ESFJ能够专注于细节和物质上的问题，几乎没有什么东西可以逃脱他们的注意力。
3. ESFJ善于用自己的直觉去理解别人所在的环境和感受，并希望通过对他们的关心来鼓励他们。
4. ESFJ非常注重组织和保障，他们会努力确保一切都有序地进行，他们也非常注重规则和程序的执行。
根据百度下拉搜索词，我们可以清晰地看出，ESFJ的表现出现了很多种形式。以下是它们的一些突出表现：
1. ESFJ是社交蝴蝶，他们很喜欢与人们接触并沟通。他们的关注度很高，因为他们对待每个人都坚持差异化。
2. ESFJ是天生的黑客，他们善于解决与物质有关的所有问题，无论水电煤气还是汽车，ESFJ都能快速解决。
3. ESFJ是催产素制造者，他们的同情心和关爱在治愈他人身上起着极大的作用。他们不仅对他们周围的人足够的好，而且他们使得任何逗留在他们周围的人稳步成长。
4. ESFJ是一个精益求精的人，他们总是认真地做好规则和程序的执行并且保证万无一失。他们不会忘记关心细节和材料，确信一切符合要求。
ESFJ类型人格的人所表现出的特征，有些可以被视为其成为优秀领导人的毫无疑问的力量。他们非常擅长推动一个团队或组织的行动，并且通过他们的同情心、关爱和关注来打造健康的人际关系，这使得ESFJ可以为他们所工作的任何领域带来强大的价值。然而，ESFJ很容易感到压力，因为他们过度关注细节可能会涉及到无数的小事情，需要精心的关注和投入大量的劳动力。在一些极端情况下，ESFJ有可能成为相当疲惫和失落的压力群体，因为他们总是尽最大努力完成任务，有时候忽视了自己的需要。
来说，ESFJ类型人格的人是非常具有同情心和关心他人能力的人，他们擅长于与人交往和沟通，往往被认为是优秀而完美的员工和领导人选。但也不可否认，ESFJ要想更好地发挥自己的职业和人际关系潜力，需要学会平衡自己的生活和工作，重视和关注自己的需求并适当的放松自己，才能在工作中发挥更优秀的表现。