ESFJ是“严谨、热忱、有序、实用主义”的类型标签，源于Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)，它表示个人的心理构造、思考方式和情感取向等方面的差异。对这一人格类型的人而言，他们重视传统、家庭和社交活动，极其细致而注重细节，他们在处事方式上通常比较情感化和衷心，经常为他人着想。
但对于ESFJ职场发展者来说，他们需要找到适合自己的职业定位，追求与个性特征相匹配的工作，这有助于他们实现生涯目标，提高工作满意度和生活幸福感。本文将探讨如何找到适合ESFJ职业目标的工作。
搜罗广泛，选择职业机会
ESFJ类型的人适合从事那些需要与人打交道，较注重细节执行任务的职业。在了解自己的优势和兴趣后，可以从各种行业、领域来进行探索，如教育、医疗、服务、金融、社交媒体等。
通过各种途径来搜索职业机会，如LinkedIn (领英)、Indeed、Glassdoor等招聘网站 来研究公司的人力资源需求，并分析它们的值观和工作文化。从这些信息来看，ESFJ可能会更喜欢那些强调服务为导向，并且具有完善员工发展体系的企业。
参加网络社区或线上小组
在职场中，ESFJ往往通过社交与他人合作，从而获得帮助。网络社区和小组是了解自己所从事行业的另一种途径。ESFJ可以选取一些与目标职业相关的在线社区和小组，参与讨论、提问、回答问题，加入相关的线上小组，如LinkedIn Groups等社区。除了帮助进行专业方面的深入了解和分享，还可以结交一些企业和公司的行业内人士，了解市场动态和组织文化。
利用职业评估测试
企业行业有很多职业评估工具，包括职业能力测试、性格类型分析和兴趣职业匹配测试等。这些测试通常通过一系列问题对个人进行评估，以判断他们的能力、优势、兴趣和性格类型等，并提供很好的反馈。ESFJ类型的人通常更适合选择强调Lifestyle (生活方式)和Servicel (服务)表现的职业类型，例子比如管理者、销售代表、医生或顾问等。
通过论坛、社区、个人职业平台等渠道获取信息
ESFJ型的人倾向于喜欢与他人进行沟通和交流，并与他人保持稳定和和谐的关系。因此，通过加入相关行业领先的论坛、社区，以及在职场新闻方面的博客等社交媒体渠道来获得信息和反馈，这样可以更清楚地了解自己所从事领域的市场和文化细节。
对于ESFJ职场发展者而言，需要明确自己的职业目标，寻找适合自己的工作，并为自己的职业生涯做好长远前瞻规划。需要通过广泛的认知精通、加入各种在线社交论坛，研究评估互相连通来推进，这也希望能帮助到所有方面职场 ESFJ 员工，真正将其优势与职业定位紧密结合。