MBTI是目前流行的一种人格测试方法，通过对人的性格特征进行测评，将人的性格类型归类为16种。ESFJ型是其中比较常见的一种人格类型，这种人通常具有亲和力强、乐于助人、善解人意、重视传统等特点。但是，这种人格类型的稀有度也很值得关注。
一、什么是esfj型人格
esfj代表Extravert(外向)-Sensing(感知)-Feeling(情感)-Judging(判断)的缩写，这种人格类型的人通常具有以下几种特点：
1.渴望社交：esfj型人格的人喜欢与人相处，很容易与他人建立联系，且擅长在团队中发挥作用。
2.坚持传统观念：这种人认为传统具有稳定性和可靠性，因此他们会尽力保护和支持传统观念。
3.关注他人需求：esfj型人格的人很敏锐地注意他人的情感需求，会试图协助他人并帮助解决问题。
4.理性、条理清晰：这种人非常注重纪律和秩序，具有强烈的责任感。
二、esfj型人格的稀有度
MBTI测试结果表明，esfj型人格的人在整个人群中占比较高，大约占到12%左右。不过，这并不代表esfj型人格的人随处可见，对于特定的职业、领域或文化背景下，esfj型人格的人显得稀少。
从百度搜索下拉框中我们可以看到，esfj型人格的稀有度是一个非常受关注的话题，因此我们需要进一步了解其原因：
1.不具备自我控制能力：esfj型人格的人比较情绪化，很难完全控制情绪，这会影响他们与异性的相处。
2.对新思想缺乏适应能力：由于esfj型人格的人重视传统观念，所以他们不太可能接受新思想，并且容易感到压力。
3.不喜欢冒险：esfj型人格的人通常不会采取冒险行动和冒险决策，这意味着他们很难成为创新者。
三、案例分析
以下两个案例可以帮助我们更好地了解esfj型人格的特点和稀有度。
1.大学健身房
某大学的健身房决定推出一个健身互动项目，要求学生通过两个人一起完成健身任务来进行比赛。在这个项目中，esfj型人格的学生表现出色，他们喜欢参与到团队活动中，并愿意与他人合作完成任务。这个项目大大提高了这些学生的自信心和社交技能，使他们更容易适应身处大学这种新环境。
2.科技公司
在一家科技公司中，esfj型人格的员工显得较为稀少。这是因为，这类人通常比较关注文化背景和传统价值观念，而科技行业则更加重视创新和个性化的思维方式。虽然esfj型人格的人可以通过努力来适应这种环境，但他们往往需要更长时间来适应新环境。
esfj型人格的人拥有很多优点，他们善良、可靠、机智而且喜欢帮助别人。但是由于其处事方式和价值观念在不同的环境中难以适应，所以在某些领域中显得比较稀少。了解这些特点可以帮助我们更好地理解esfj型人格的人，并在适当的环境中为他们提供更好的机会和平台。