MBTI人格测试是一种被广泛应用于心理学领域的人格分类工具，可以帮助人们更好地了解自己的性格特点，进而改善性格缺陷和提升个人素质。其中，ESFJ人格类型被认为是一种热情、善良、慷慨和有序的人格类型，常被称为“掌控者”或“守卫者”。
在ESFJ人格类型中，E代表外向型，S代表感觉型，F代表情感型，J代表结构型。与其他人格类型不同，ESFJ类型的人往往非常关注周围人的感受，并且习惯将他人的需要看作是重要的事务。他们通常具有较高的社交能力和沟通技巧，在团队合作中也会扮演一个重要的角色。
下面我们就来详细了解一下MBTI人格测试esfj人格类型。同时，我们将结合百度下拉搜索词，探讨esfj人格类型的特点以及该人格类型的优缺点和实际应用案例。
一、特点：
1. 非常照顾他人：与其他人格类型相比，esfj类型的人更加关注他人的感受和需要。他们习惯将别人的问题看成是自己的任务，并愿意付出时间和精力去协助他人解决问题。
2. 喜欢掌控：esfj类型的人往往有着强烈的组织和管理能力，在掌管事务时显得非常自信。他们习惯将一切流程规范化，以确保工作的高效性和质量。
3. 顾及他人感受：与其他人格类型相比，esfj类型的人更加注重他人的情感体验，他们善于寻找适当的方式和方法去帮助别人解决情感问题。
4. 善于沟通：esfj类型的人非常善于与人沟通，他们不仅能够清晰地表达自己的意见和想法，还能充分地倾听别人的意见和建议，并做出决策。
二、优缺点：
1. 优点：
（1）善于在团队协作中起到组织和沟通的作用。
（2）重视他人的情感体验，并且善于找出合适的方式和方法去帮助别人。
（3）有着强烈的职责感和义务感，会尽最大努力去完成自己的任务。
2. 缺点：
（1）在过度关注他人感受时，可能会失去自我并迷失方向，需要时刻注意保持自我边界。
（2）有时候会过分强调规范化流程，在管理和组织事务时可能会显得过于死板。
（3）由于太过关注他人的情感体验，可能会导致忽略了客观的实际情况和利益最大化。
三、实际应用案例：
1. ESFJ类型的人通常非常适合从事管理和组织事务工作，因为他们有着出色的组织和沟通技巧，能够在这类工作中发挥其潜力。
2. 由于esfj类型的人非常善于将问题看成是自己的任务，所以在志愿服务等需要帮助他人的社区活动中也常常有他们的身影。
3. 在做咨询和心理治疗方面，ESFJ类型的人通常也可以很好地发挥其天赋，帮助到有情感困扰的人们。
esfj类型的人性格特点独具一格，他们往往可以在集体中扮演重要的角色和作用。当然，esfj人格也有着缺点，需要注意保持自我边界和合理发挥个人权益。只要适当平衡，esfj类型的人就可以更好地与周围的人和谐相处，并在实际生活中发挥出其潜力。