ESFJ是个性格方面的缩写，其中E代表外向，S代表感性，F代表情感，J代表判断。这种人特别关心他们爱的人和周围的人，并喜欢用有道德和传统的方式处理事情。在职场、家庭、朋友圈等社交场合，ESFJ具有强大的领导力和组织协调能力。但在现实生活中，我们可能很少能够遇见ESFJ这样的人，下面 我们就来探讨一下为什么会发生这样的现象。
社交网络的影响（社交网络）
在当今零售时代中，社交网络已成为主要营销工具。这种网络广告和一些在线游戏吸引了大批的年轻人。而ESFJ通常是非常有社交技能和热情的人，但由于社交网络的流行，他们的社交技能并不能得到充分的发挥。如今，越来越多的年轻人愿意待在家里玩游戏或上网，在这种趋势下，ESFJ的社交环境受到了很大的制约。
文化差异的影响（文化差异）
ESFJ是一个西方文化中非常普遍的人格特质，但在一些东方文化中并不十分受欢迎。在中国传统文化中，尤其是在早期的社会中，个人完全屈服于家庭和社会，而ESFJ重视个性、幸福和平衡这些东西。因此，在这种文化内部能够发展得更好的特质是对忠诚，耐力和自我否定的节制，而这些特质并不是ESFJ所具备的代表性。因此，在这种文化背景下，ESFJ很难融入社会，甚至可能受到排斥。
人口比例不平等（人口比例）
由于ESFJ仅占总人口的12％左右，所以自然环境中它们的生存率就很低。在各种可预测的情况下，与个人倾向相反的思维和行动会更加突出。在职场上，ESFJ面临的挑战也比其他的性格特质更大，因为他们喜欢工作在人群中，并认为与同事合作可以在短时间内完成任务并获得成效。但因为他们天生坦率和耐心，有时候会遭受误解和怠慢。
传统教育系统的危害(传统教育)
由于主流教育系统的规定，ESFJ可能会被歧视和不理解。大多数学校重视概念、逻辑和分析等因素，而这些因素很难提高ESFJ的评分。因此，在这种文化中，ESFJ可能会被贴上“平庸”“沉闷”之类的标签，这使得ESFJ更加孤独，难以融入整个社会。
ESFJ在人类的性格类型中是独特的，具有建设性且创造性的角色。他们可以有益地影响他们的家庭、社区和国家。但现实情况下，我们已经很难看到ESFJ这样的人了。这需要我们重新思考教育、文化道德、职场环境和社交媒体对ESFJ这个性格的影响，为他们创造一个更好的生存环境。