MBTI人格理论是一个有名的人格分类工具，所谓MBTI就是Myers-Briggs Type Indicator缩写。其中ESFJ（外向-感觉-情感-判断）类型的人是社交型人格，通常非常关注人际关系，他们会在参与团队合作时对重视友善和和睦。除此之外，他们还非常渴望获得他人的关注，而这些特质也反映在ESFJ下面的四个搜索词上：友善、团队合作、完美主义、渴望关注。接下来，我们就来详细探究一下这四个方面与ESFJ类型的人之间的联系。
友善
首先，我们来看一下“友善”这个词。ESFJ类型的人通常非常关注与他人之间的互动和交流。他们善于结交朋友，且会为了朋友的需要而付出自己的时间和精力。他们在与别人打交道时，会尽可能地关心对方的感受，以及如何通过友好的方式来解决问题。他们的这种亲和力也使得他们容易与别人相处，并且能够在团队中扮演出色的协调者和组织者的角色。
团队合作
作为热爱社交的人，ESFJ类型的人通常非常喜欢参加团队活动。更重要的是，他们非常适合在团队中工作。他们乐于倾听别人的意见，也乐意向团队成员提供帮助，并且能够保持高度的协作性和适应性。此外，他们通常能够发挥自己的领导能力，使得团队中的每个成员都能感受到被尊重和理解。
完美主义
虽然ESFJ类型的人可以非常善解人意，但他们对自己的标准也非常苛刻。他们通常有强烈的完美主义倾向，对自己以及周围的人都要求完美。如果他们无法达到预期的目标或者无法实现自己的标准，可能会经常感到焦虑和失落。然而，ESFJ类型的人往往不自觉地投入了大量的精力来满足这种完美主义，同时也鼓励别人通过他们的标准。
渴望关注
ESFJ类型的人通常非常需要别人的关注。他们希望出现在别人的视线中，并且通常感觉当自己不能获得足够的关注时会不安全和失落。所以，他们经常寻求通过参加社交活动和为别人提供服务来获得关注和认同感。当他们感到被忽视或者缺乏关注时，他们通常会变得更加焦虑和不安。
ESFJ类型的人通常非常关注人际关系，并且在参与团队合作时对重视友善和和睦。他们也有强烈的完美主义倾向，而且渴望获得他人的关注。这些特质可以使他们成为优秀的团队成员和组织者，但也需要警惕自己过度投入，同时要避免过度依赖他人的赞许和认可。