ESFJ是16种MBTI人格类型中最具有人际互动能力的类型之一，他们喜欢和别人沟通交流，这也使得他们在工作中往往表现非常优秀。但是，ESFJ也会有情商上的缺陷，这让他们做出的一些行为不仅会影响自己，也会给他人带来困扰。今天我们就来探讨下2号ESFJ的情商，在这篇文章里，我先集中分析了2号ESFJ的七大情商“罪状”。
1. 盲目的顺从（自我认知）
2. 追求完美主义（人际关系）
3. 非常关注同伴的看法（社交能力）
4. 以自己为中心（正念与衡量）
5. 判别性的批评（解决冲突）
6. 缺乏自我保护意识（情绪调节）
7. 处理麻烦时表现极度紧张（应对压力）
1. 盲目的顺从（自我认知）
MBTI性格类型归类常常会让人感到迷惑，但是在我的定位中，ESFJ是一种非常顺从的人。在好的方面，他们会向人们展现极强的付出，尽力满足他们的要求和需求。但在不好的方面，ESFJ往往会变得非常顺从，顽固地或许会做出粗心大意的举动，这可能导致他们无法出错。
2. 追求完美主义（人际关系）
作为ESFJ，追求自我理念非常重要，但是通常来说，这样的追求可能会被视为强迫症状表现。他们认为自己的方式是正确的, 也相信每件事情都能达到完美的状态，如果恰好行事有过小失误，可能会导致他们内心的不满，甚至因此危机四伏。
3. 非常关注同伴的看法（社交能力）
ESFJ将重心放在了和其他人沟通或时刻关注他人的感受上面，这让他们很容易理解别人的需要，但同时会使自己成为了别人的工具人。他们对于实现自己的愿望抱有一种倔强，随着他们的观点和小心谨慎 ，他们不了解别人化单成简单，而是容易陷入给自己或者别人造成危害的情况。
4. 以自己为中心（正念与衡量）
ESFJ往往把自己的利益放在首位，而不是考虑别人。这会让他们自私、无动于衷，而且还很难感受到其他人的真实意图或者是思想。直接导致忽视了他人的意见，很难达到共识，也更加不容易理解和相互信任。
5. 判别性的批评（解决冲突）
ESFJ容易对别人进行挑剔性的批评，这种批评带有很强的判断色彩，使得他的行为表现出一种不可信赖或缺乏客观理性的人格特质。此外，如果ESFJ持续给同伴好评，也可能造成人际关系非常艰难的后果。
6. 缺乏自我保护意识（情绪调节）
尽管ESFJ在口头上逐渐变得强硬，但从实际效果来看，他们并没有真正意义上的自我保护机能。ESFJ不善于应对各种各样的情绪压力，很容易在不言不发的压力之下崩溃，造成了内心的不安和精神上的压力，进而引发情感困扰。
7. 处理麻烦时表现极度紧张（应对压力）
ESFJ通常对于应对一些风险和麻烦有效地工作不太敏感，导致特别敏感、总是咬牙坚持悲观和焦虑。他们在出面解决问题时，偶尔会造成电势能的浪费，减小的机会，也可能面临职业问题。
虽然ESFJ具有极强的人际能力，但也存在一些情商方面的缺陷。针对以上的“七宗罪”，我们希望ESFJ情商提升，幸福感更加充实、让职场升级不再无后路。