ESFJ（外向、感觉、情感、判断）是一种注重自己和他人感受的人格类型，通常被视为亲密关系中的守护者，他们非常讲究人际关系，对于建立并维持其他人与自己之间的联系及关系特别兴趣。ESFJ人格类型的人以自己的情感为导向，非常善于察觉他人的情感状态，并根据此与之沟通。
与其他人格类型相比，ESFJ能够更加敏感地察觉身边人的需求和感受，也更愿意进行牺牲和付出，为他人谋求幸福。同时，他们的社交技巧也很高超。然而，ESFJ在决策和承受壓力时有些困难，同时其趋向于追求分享感受的生活方式也会影响其个性发展及其自我价值。
以下是ESFJ面恶心善的一些相关特点：
一、面
1.组织力强，具有实际执行能力
由于ESFJ组织工作能力强，他们常常担任掌管家庭、学校或其他团体的领导地位，他们通常希望能够扮演自己的角色，调节出团体中最适合自己的位置，并指导其他人进行项目实施，这对于ESFJ而言是十分振奋和重要的事情。
2.掌控力强，善于处于掌控之中
由于ESFJ非常依赖社交关系及其他人的需求，他们在面对一层次领导人时往往将其启发力和指导方向看作是更高一级的离自己较远的用户或另一特定对象的需求。因此，如果他们感觉自己并没有通过自己在社交里推动别人做出变化，以及使别人得到幸福的机会，他们可能会成为一些不可靠的领导者，以自己为中心，威胁其他人。
3.与人沟通能力高
ESFJ的人需要跟身边的人保持联系。由于他们非常喜欢社交环境，可以很容易地达成各种目标，例如组织社交活动、编写复杂的报告或是激起群体内部的共识，因为他们非常熟悉他们的目标受众是谁。
二、恶
1.遇到不接受意见时喜欢逞强
ESFJ在生活中一般很亲和，风度翩翩。但如果遇到不自己喜欢的事情，比如别人推销产品或服务时言辞激烈，他们就会表现出不喜欢听建议的态度，甚至撇下不理。
2.在强制执行或遵守规则方面过度依赖
ESFJ需要极为明确的指示和明确的规定来使他们成功完成任务。但一旦被规定的路线迫不得已变动就会产生焦虑感，他们可能会无视创新和变革，仅坚持对已知规则的执行或沿用过去的方法。
3.控制欲较强，并容易让他人感觉不自在
ESFJ傾向要对他们的家人、朋友以及同事了解最小详情。由于他们非常看重掌握情况，是处于控制之下的人格类型，因此如果他们无法摆脱这种控制欲望会导致一些不好的情况。
三、善
1.非常优秀的组织者和管理员
作为领导者和管理者，ESFJ非常善于组织和安排活动、协调资源和制定有效决策。他们为了让员工们在身心两方面健康而多次推出鼓舞性讲座和健身活动。
2.强大的情感处理能力
ESFJ非常专注于其他人的情感健康。他们尤其善于让身边人感觉到被理解并接受，以及在存在问题的举动和请求建议时保持中立。
3.充满灵感的解决方案
ESFJ富有创造性和精力。当遇到挑战和问题时，他们能够产生好的想法，提出有条理的解决方案。这会使他们成为商业和社交领域的核心部分。
：相对于ESFJ顽固不化的依赖性和控制欲，我们也可以看到他们强大的组织和管理能力、非常优秀的情感处理能力以及导出高效的解决方案的优点。当然，像所有人格类型一样，它们都有优点和缺点，作为一个全面的人才，需要得人们珍惜并协助其进行合理调整。
（ESFJ 面恶心善）