ESFJ是一种非常具有人际关系能力的人，他们非常关注他人的情感和需求，并试图为他们创造安全、团结的环境。就像每种人格类型一样，ESFJ也有一些缺点，如果不加控制和意识地运用自己的优点，就有可能导致些许问题。因此，在这篇文章中，我们将探讨ESFJ型人格应该避免什么，以及如何避免他们的缺点。
避免顺从（ESFJ型人格应该避免什么 - 顺从）
ESFJ型人格很容易按照他人的期望和偏好行事，这使得他们扮演着“老好人”的角色。他们非常担心别人的感觉，通常会采取一种顺从和默默承受的态度。这是他们最常见的缺点之一。
例如：ESFJ经理可能过分放任自己的员工，宁愿自己亲自解决问题而不是对员工的失败进行严格的管理和纠正。长此以往，员工们可能会变得太依赖他们的领导者，不敢承担自己的责任。
如何避免顺从？
- 学会说“不”。为了自己和他人的最大利益，有时候需要拒绝别人的请求。ESFJ可以通过练习这个技能来平衡他们的自我和他人之间的需求。
- 练习坚定的决策力。当需要做出艰难的决定时，ESFJ能够采取哪些步骤？依靠自己的价值观、目标和想法，制定出自己的计划，然后积极推动自己的计划实施，而不是沉默地妥协。
- 接受负面情绪。我们不可能对每个人都感到满意和喜欢，所以有时候必须接受某些人对自己的不满或批评。ESFJ可以通过宣泄情绪、找到解决问题的方法和保持积极态度来适应这种情况。
避免过度关注细节（ESFJ型人格应该避免什么 - 细节）
ESFJ型人格往往非常注重细节，但这个优点的负面一面就是它的缺点：过度关注细节。
例如：ESFJ的会计师可能会过于关注细节，而不是大局。他们可能会没有时间审视公司规划和资金分配，因为他们要花费大量时间来处理小的财务问题。
如何避免过度关注细节？
- 学会设置优先级。不是所有的细节都必须被立即处理，因此学会区分代价高、代价低、紧急、非紧急的事情非常重要。
- 成为一个团队玩家。ESFJ很容易投入到团队工作中，然而，让其他人帮助完成那些看似无聊而琐碎的任务同样是一个很好的方法。
- 形成完美主义底线。构建一个适合自己的标准并且能够让自己更快地迈出下一步。当 ESFJ专注完成任务时，应该问自己目前是通过解决这个难题推进还是纠缠于细节中打转。
避免过分拘泥于传统（ESFJ型人格应该避免什么 - 传统）
在当今社会中，许多事情正在发生变革，它们可能与传统不同。ESFJ型人格特别容易固执地坚持每件事情的旧方法，即使这些方法已经不再适用。
例如：ESFJ公司的员工可能会坚信利用邮件、电子邮件或传统的纸质文件处理所有业务问题。这种信仰往往会导致任务更加耗时费力。
如何避免过分拘泥于传统？
- 让数据说话。ESFJ可以分析实际结果以及调查方式的成本效益比较，来决定哪种方法最为实用。
- 接受变化。虽然有必要为传统的方法坚持立场，但要注意新技术和新方法之间的明显差异。一个好的决策应该综合各个方面。
- 鼓励尝试新方法。为了更好地培养出自己的工作能力，ESFJ需要不断接受新的挑战。他们可以看到由于使用不同的模型或方法，其价值和效果提高的例子并去尝试运用这些新方法。
他们易于相处和听取意见是ESFJ型人格优点，但正是这些特性也导致了 ESFJ 的常见缺点。为了更有效地管理自己的劳动力，并做出更有利的决策，EsFJ应努力避免上述问题并采取适当的方法来克服他们。