作为MBTI其中一个类型，ESFJ主要特点是热情好客、喜欢与人交往、有良好的人际关系。ESFJ在工作中也有多种职责和任务需要承担，主要包括以下方面：
1. 细致入微的安排与组织 （esfj职责拓展：组织与协调）
ESFJ善于注意细节，能够很好地理解他人的需求，能够主动为他人做出周全的安排与布置。在团队工作中，ESFJ可以担任项目或活动的协调者和组织者，将不同的任务、责任和成员合成一整个完整的项目，并将这一过程分解成多个步骤，为每个环节安排合适的人员和资源。
2. 倾听并对他人付出支持 (ESFJ职责拓展：关怀和变通）
ESFJ作为典型的“社区服务者”，关注他人的需求在他们心里始终占据重要的地位。在工作中，ESFJ总是能够认识到团队中的每个人的特点和能力，倾听并提供合适的支持和建议。同时，ESFJ还具备很好的情绪管理能力，能够在危机时刻稳定全场，保持良好的心态与行为模式。
3. 推动多方合作与沟通（esfj职责拓展：协作和对话）
ESFJ善于沟通，也擅长推动团队和组织之间的多方合作。在工作中，他们经常会协调各个方面的资源，鼓励成员之间相互帮助，促进信息交流与共享。同时，ESFJ还能够建立全球化视野，推进来自不同文化背景、经验、信仰的人士之间的交流和合作。
4. 坚守职责并严格执行 （esfj职责拓展：严谨和耐心）
ESFJ注重传统价值和职业道德，从不放松实践和业务方面的要求。在工作中，ESFJ能够确保自己的行为和决策是透明和公正的，遵循组织的规范和政策，在决定事项时独立思考和判断。ESFJ还有极强的耐心，能够承受日复一日的繁琐和乏味的工作，从而确保出色的执行和结果。
ESFJ对组织和团队的成功是至关重要的，他们能够用敏锐的洞察力，关心和理解他人，并与之合作，赋予自己与团队耐心、积极性和信心，为各种协调和支持任务做出杰出的贡献。