当你在百度搜索“我是esfj人格”时，很可能看到类似于“ESFJ人格的特点”、“esfj人格的优缺点”、“esfj人格的职业选择”等搜索词。但是，能够真正理解并探究esfj人格的本质，需要我们深入了解其形成历程、行为表现及其在社交、工作、家庭等方面的特点和影响。
esfj人格类型的塑造
MBTI中，esfj人格类型被归类为“卫道士”型，拥有以下特征：外向、感知、情感、判断，这四个维度构成了esfj类型的特质。身为“巨匠”，esfj的成长、家庭和社会背景都起到了至关重要的作用。
在成长过程中，家庭的文化背景、教育、生活环境等对于esfj人格类型的形成都产生了重要的影响。家庭是esfj人格发展的起点，父母对于他们的支持、指导和约束，都为esfj的性格铸造打下了坚实的基础。
同时，来自社群的需求也成为了塑造esfj人格类型的重要影响因素。社会环境中的规范、习惯、信仰等都是衡量esfj人格类型的最重要的标准之一。因此，他们渴望稳定、认同和社交支持，常常以自己为中心，同时也经常倾听他人，并根据他们的需求做出自己的决策。
esfj人格的外向特质和优点
由于esfj人格类型的个体具有很强的外向性，所以他们通常都是情感和社交的天才。他们愿意花费大部分时间与人互动，表现得非常友好、热情和友善。此外，esfj人格向来相信规范、传统和价值观，更愿意在团队中担任领导地位，为其他人提供方向性的决策建议，帮助团队更好地达成目标。
在职场中，esfj人格类型对于团队合作、工作环境和工作价值观念具有非常强烈的责任感，也非常善于与同事和上级进行有效的沟通与协商。由此形成的一份“分享天性”使得他们有很强的成功意愿和动机，并且提高了他们的领导力和组织能力。因此，esfj人格类型在管理、互动和团队协作方面非常有天赋。
esfj人格的特点和缺点
尽管esfj人格类型拥有很多优点，但是他们也会有一些缺点或者需要加强的点。由于他们对于规范和价值观的坚定信仰，可能会忽略自我发展和个人理想，而把大部分精力放在满足他人需求和奉献社会上。这种情况下，他们可能会陷入疲劳和失落的情境中，并开始质疑自己意义所在。
同时，esfj人格类型可能表现出过度异化和监管的行为，因为他们追求的是符合规范和价值的行为方式，对于和自己不同或者超越了常规的行为方式，他们可能会不加思考地加以否定或打压，这一点在家庭和工作中都可能表现出来。
无论是优点还是缺点，esfj人格类型是以责任感、关心他人和坚定信念为代表的。他们相信通过自己的努力和家庭、工作、社会环境的互动，能够获得成功和成就感。这份“分享天性”是其他人所缺乏的，同时也使得他们得以发挥协调代表团队、满足他人需求的天才。