在MBTI人格类型分类中，ESFJ被称为扶持型人格，具有强烈的社交维护能力和耐性，通过协调沟通来解决问题并善于理解他人情感需求。而对于ESFJ中具有T思维倾向的双子座人，他们不仅充满同理心和温暖，还拥有极强的逻辑分析能力，热情外向的性格意味着他们喜欢与人打交道，天生适合做行政助理这一职业。下面我们将探讨ESFJ-T双子座人在行政助理工作中的优势和不足，并提供一些职业发展建议，
ESFJ-T双子职业的优势
1. 擅长人际关系管理
由于其热情、友好和同情心，ESFJ-T双子座人显然擅长与他人建立良好的人际关系。在工作中，他们能够迅速与其他人相互交流、交换意见，并通过社交手段建立广泛的人脉资源。在行政工作中，这一特质将使他们成为一名杰出的人力资源管理者，有能力处理日常员工问题、组织活动和管理人事学会。
2. 逻辑分析能力强
ESFJ-T双子座人拥有T型思维能力，这意味着他们能够利用逻辑分析并解决问题。他们在不同的情境下，能够迅速制定出复杂的计划，并根据数据和事实做出决策。在行政助理职业中，这一特质将使他们成为一个精明而富创意的多面手，善于分析和利用信息，从而更好地组织和处理日常事务。
3. 聚焦目标
由于ESFJ-T双子座人具有极高的耐性和集中注意力的能力，他们能够始终专注于达成自己的目标。他们能够在相当长的时间内保持警觉，同时妥善处理丰富的工作任务和难题。在行政助理职业中，这一特质将使他们能够更有效地及时满足客户和领导的需求，并确保工作计划得以顺利完成。
ESFJ-T双子职业的不足
1. 过于强调顺序和组织
由于他们善于将事情组织好，并排除无关因素，ESFJ-T双子座人往往会过于强调顺序和组织性，从而忽视了一些灵活的、创新的解决方式。在行政助理职业中，不进步这一点的话就可能导致行政工作陷入僵局，以及在不同场地的高效处理问题上产生挑战。
2. 过于信任自己的推测与预判
尽管ESFJ-T双子座人经常具有比较高的信息丰富度和预测能力，但他们不应该过于自信此类能力来判断在实际操作中发生的事情。如果一个问题超出他们已知的出发点或其他限制，那么他们很可能会对自己的见解持有“固定”的信念，这或许会带来严重的后果。在行政助理职业中，他们需要尽可能保持开放心态尝试和接受外界提供的新思路和创新性方法，较好地把握垂直各级别领导的期望，同时也要懂得在与员工沟通时，保持谦虚的态度。
3.过于享受混乱状态
尽管ESFJ-T双子座人通常为提高工作质量而努力工作，但是他们有可能不喜欢典型的行状工作方式（尤其是纪律性强、要求程序规范的工作），而因此急需更具自由性、更具挑战性的工作。他们通常希望在自己困难于整理和组织的混乱状态下来表现出色，而这可能会让身边的人感到困惑、被动和不安。在行政助理职业中，这一特质意味着他们通常需要一个发展实践沟通和个人愿意灵活迁就他们的完好工作组，以平衡个性观点以及组织流程之间的平衡。
行政助理职业的发展建议
1.注重掌握信息技能
ESFJ-T双子座人必须注重发展自己的信息技能，以便能够从多方面积累资讯并及时整合，了解具体的情形，对任务进行最为有效的处理，而且有更多的空间去管理任务细节。他们可以学习信息管理、数字营销、数据分析和社交媒体等技能，从而发展更全面的视野和能力。
2.强调独立与自我提问题解答
ESFJ-T双子座的人在私人和职业过程中通常为了其他人而尽全力，恪守规则与流程，并能够以经验来完成任务。然而，在行政助理工作中，他们需要更多地强调独立和自我处理任务的能力，因为这可能会使他们更有机会证明成果是基于自己发展出来的思路和方法之上而实现的。
3.拥有理解员工和领导的能力
ESFJ-T双子职业在行政助理过程中，需要并重视理解员工和领导意见的能力，从而得以更好地同别人合作完成工作，同时根据领导者的指示和期望，也需要有能力统筹考虑不同的信息，优化工作效率，并以清晰的方式将结果可视化和通知给领导者，从而协助其做出更为准确决策。
：
ESFJ-T双子职业在行政助理职业中有着几大优势，其中包括：擅长人际关系管理、逻辑分析能力强和聚焦目标强，但他们也有一些不足之处，例如过于强调顺序和组织、过于信任自己的推测与预判以及过于享受混乱状态等。建议他们注重信息技能、强调独立与自我提问题解答以及拥有理解员工和领导的能力。如此即可更好地发挥其职业所长，迅速成为行政助理中的专家。