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作为MBTI人格类型之一的esfj，它们被称作热情大方的“外向感觉型”，常常被贴上“感性”“情绪化”的标签，似乎和理性、逻辑没什么关系。但是，我们有必要了解，感性不等于不会逻辑推理。
ESFJ的基本特征
首先，我们来简要了解一下esfj类型的基本特征：
1. 喜欢社交活动，具有较强的人际交往能力
2. 通常善于察言观色，对他人的情感反应敏感
3. 注重家庭和亲密关系，尤其在维持日常的互动和沟通中表现得十分出色
4. 偏好稳定性高、明确的规则与制度；事务管理和组织协调能力强
5. 一般更为情感化且主观，容易被自己与周围的情绪状态所左右
6. 对自己和他人都有明确的期待，希望自己在工作和家庭中能够获得他人的认可和赞许。
这样一看，似乎和理性思维沾不上边，实则不然。
esfj类型的逻辑推理特点
esfj在生活中常常需要考虑诸多细节问题，计划成分比较高。这一点反映了它们思考中那种精细而谨慎的态度，也说明了它们逻辑思维的根本。esfj是一种实际储备充裕的人，他们有很好的决策能力，可以快速对现实情况做出反应。
考虑下面一个场景：你要组织一场聚会，这时候向一个esfj请求协助，他们熟练地搜集明细信息、规划细节，以确保一切有条不紊地进行。同时，他们还可以仔细衡量每项活动对于整体活动的价值与贡献，以及是否超出预算。这就是esfj类型的特点之一：细致而全面的推理能力，这种推理过程更多地围绕着实践逻辑，而不是符号或公式运算逻辑。
在适当的条件下，esfj也是可以运用符号逻辑进行推理的。例如，当esfj在阅读一篇现代科学文章，或者处理某些形式的数学问题，他们就需要运用符号逻辑来分析推演、得出等等。在这种情况下使用符号逻辑，其个体能力程度可能因人而异，但与其它思维类型相比，esfj并非无法掌握其规则和原则。
esfj的思维偏差
但是，esfj从高兴到生气的转变十分快速，会以情感为优先考虑的标准做出决策。在这样的情况下，他们的思维前置聚焦于具有亲密关系的成员上，而将其他更为机械化或理性的影响因素视而不见。例如，在工作中，esfj可能会过于强调自己的感受，甚至赞成某种原因，基本上仅仅因为对方用了言语“存在感”（让人感觉有价值）。这一点会影响他们的工作，特别是在组建团队和解决困难问题时。
此外，esfj有时会太过看重规则和制度，而忽略实际的情况和需求。他们可能会严格按照规则办事，而不考虑一些意外情况的出现和应对。这种缺陷也会影响到他们的工作、个人生活和日常社交。
esfj如何优化自己的思维：
- 充分考虑各种可能性，尝试不从情感驱动自己做出决定
- 对于制度与规则，要基于实际应用做一定判断；理性思考中理解它们的作用，同时提高自己的灵活性。
- 在团队合作时，当出现情感上的纷争或不能取得共识时，应用象棋思考的技巧，暂时搁置情绪，分析局势、对其重要性程度进行排序、调整资源策略和各方面计划。
我们认为，逻辑思维不是一种紧密编码在基因中、天赋性的本能；它是一种思维习惯，只需要不断锻炼，便能很好地掌握。如果你是一个esfj人格类型的人，也许你确实比较擅长人际交往、敏感于他人的情绪。但请注意，你一样可以通过自我学习、尝试新的思考方式等方法来锻炼你的逻辑推理能力。通过优化自己的思维，你可以让自己在工作和生活中更加得心应手、团结合作。