在MBTI性格类型理论中，ESFJ是指那些即使在面对约束和压力时，也能在情感上保持稳定，擅长表达感情和关注他人需求的人。而INTP则是那些天生好奇心重，对逻辑性的问题感兴趣，并且相对内向，注重深度而非广度的人。
从字面上看，esfj与intp几乎是两个不同极端的人。然而，在实际生活中，这两种性格类型却经常会互相吸引。那么，这其中到底有什么原因呢？
一、乐于照顾别人和追求知识的需求高度契合
esfj是一种常常被称作“照顾者”或“守护者”的人。他们过着非常富有责任感和关怀他人特点的生活，并始终不忘给予别人足够的关爱和支持。而intp则是一种非常重视理性思考和个人学识的性格类型。他们喜欢通过分析和探究来理解世界和自己，并乐于不断探求新的知识。
尽管esfj和intp在聚会方式、活动时间和兴趣爱好之类的方面有很大不同，但他们却在探索知识上产生了迥然不同的需求。esfj常常希望能够深入了解别人的想法、感受和需求，并提供自己的建议和支持，以期为别人带来更好的生活。而intp则是在对待自己的兴趣和学习上，追求深度和真理的双重目标，为此也需要一些特殊的版块。
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二、esfj倾向于寻找那些稳定、理智和有思想深度的婚姻伴侣
当谈及婚恋方面时，esfj往往会因为他人感受和家庭价值观而注意到可行性和比较美满的婚姻关系。同时，他们倾向于寻找思想深度、审慎和理智的婚礼，能够与自己在一起享受安定和稳定，而intp则是那些在深度思考、哲学和科学上生活的人群。
因此，esfj往往被intp这种聪明、独立思考且善于表达的品质所吸引。与此同时，intp也会因为他们擅长思考和问题、分析思路清晰的特点而对esfj产生兴趣。尽管两种性情型的行为模式和兴趣有很大不同，但他们却都追求稳定和智慧性，这让他们在感情方面能够产生高度的契合和共鸣。
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三、esfj需要intp借助完成任务，提高自己的组织能力
对于esfj们来说，管理与组织他人是一种日常工作习惯，因为他们在这些方面都很出色。然而实际上，组织和安排方式并不容易得到大家认同，这种闲态的独立学习状态能够让esfj对自己的组织和管理方式产生高度的信心和认同感。
而intp则非常善于思考和解决项目难题，他们擅长独立工作、自律：这种模式是为了提高实效而使用了类似to-do-list的项目管理零件。有esfj这种专业的管理“官”在一起，因为其管理和组织风格与intp分析、思考和解决问题风格的不同，独立和合作的难度就会受到平衡。
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四、esfj能够从intp身上学到更多的事情
尽管esfj和intp性格存在较大的差异，但他们却能够相互吸取对方的优点。esfj可以从intp身上学到如何更好地沉淀思考和表达自己的想法，更好地应对生活和工作中的挑战。而intp则可以从esfj身上学到如何更好地与人沟通、管理和协调，更好地处理人际关系，让自己的工作取得更好的成果。
尽管esfj和intp性格之间存在较大的差异，但他们之间却能产生高度的共鸣和吸引力。可能正是这种互补的关系，使得他们在成为好的职场小组伙伴或是恋人时，更加默契、和谐而受人欢迎。