在MBTI体系中，ESFJ被描述为关心他人、喜欢规定、传统践行者。而ENTJ则被描述为坚定、理性、领导者。这两种人格类型似乎有着天壤之别，但实际上我们也可以发现在某些人身上，两种人格类型都很强烈地表现出来。在这篇文章中，我想探讨一下被认为是ESFJ的ENTJ，以及这种人格特质的影响。
ESFJ的特点
首先，让我们看一看ESFJ的特点。ESFJ是外向的，喜欢社交，重视人际关系。他们关注别人的情感，也需要别人的认可和赞扬。ESFJ善于口头表达，也非常直观，所以他们与人交流时非常得心应手。他们有执行能力，比较细致而不错过任何细节，并且非常细心。ESFJ也很喜欢传统，以及规定和制度，因此他们通常不会创新，更多的是打算根据规定去做事情。
ENTJ的特点
接下来，让我们看看ENTJ的特点。与ESFJ不同，ENTJ更加冷静、理智，并且注重分析。他们通常都是很有权威的领导者。ENTJ很擅长组织和管理事物，他们具有坚定的意志力，敢于面对挑战和压力。他们较为信任自己的判断和直觉，而对于自己没有经验或者了解不够的领域则会非常主动地去掌握相关知识。
被认为是ESFJ的ENTJ的影响
那么被认为是ESFJ的ENTJ究竟是怎样的呢？总的来说，这种特质表现出来之一是ENTJ会把关注点放在周围人身上。他们需要别人的赞扬和鼓励，并且会在社交场合中充满活力。然而这种表现会更多地发自内心，而且他们善于倾听并回馈，可以给别人提供宽慰和支持。
除此之外，被认为是ESFJ的ENTJ也能够对规则和流程进行深度思考。他们不仅仅关注表面的形式和程序，也能够把目光放在深度的层面上思考，从而完善制度。我曾经见过这样一个例子，他是一名医院的CEO，遵循所有规定和程序进行管理，而且善于与员工沟通交流，对他人的情感和关注也非常体贴。但是他同时也是一个非常有远见的人，坚信在医疗领域，追求创新才能够更好地服务病人。
此外，ESFJ和ENTJ的结合也会造就一个出色的领导者。这种特质，可以让他们既注重人际关系和员工利益，也不忘自己的职责和使命。他们也能够权衡周围人的情感和事实、数据等实际因素。这样的组合极有可能得到更好的反馈和结果。
被认为是ESFJ的ENTJ，即使表现出了明显的ESFJ特质，仍然是一个耐心、严谨、坚毅的领袖。ESFJ和ENTJ的混合确实打破了人们对于人格类型单一性的传统理解，但是也折射出进一步的复杂性和多样化。这种复杂性和多样化也在促进不同思维方式的碰撞和融合，从而让我们有更多的机会去拓展我们的思维层面。
