ESFJ型和ENFJ都是属于外向、情感和人际关系驱动的人格类型。这两种类型之间的区别在于ESFJ偏向于传统和现实，而ENFJ则非常注重氛围和意义。他们在工作中通常是团队的领导者，倾向于合作、支持员工并保持组织的稳定性。
因为ESFJ和ENFJ在很多方面很相似，所以他们经常会互相吸引。但是，当ESFJ与ENFJ之间出现冲突时，他们仍然需要理解如何更好地沟通交流，以便有效地理解对方。“内向者如何与外向者建立良好关系”就是本文的主题。
一、了解不同的沟通风格
因为ESFJ和ENFJ都是情感驱动的人，所以他们通常会使用大量的日常语言来表达自己的情感。但是，ESFJ可能更加注重日常沟通和实用价值，而ENFJ则更注重情感和意义。
举个例子，当ESFJ想要表达某件事情，他们可能只会直说：我的任务还没有完成，我需要更多时间。而ENFJ则可能会这样描述：其实，这个任务很重要，如果我不能保证它的质量，我宁愿花更多的时间。
因此，理解不同的沟通风格有助于ESFJ和ENFJ之间理解彼此的需求和关注点。
二、尊重双方的观点和意见
ESFJ和ENFJ在工作中通常善于人际交往，他们能够很好地处理冲突并协调不同的观点。但是当ESFJ和ENFJ之间产生分歧时，最好的方法就是互相尊重彼此的观点和意见，并寻求共同点以实现更好的合作。
例如，在一个团队会议上，ESFJ可能会认为采用传统且有效的方式是最好的选择，而ENFJ则可能认为更具有创意和想象力的方式是更好的。好的方法就是将这两个观点结合起来，寻找一种既有创意又有效的方式。
三、寻求合适的平衡
ESFJ和ENFJ的差异可能会在紧张情况下变得更加明显。比如说，某个大型项目需要以紧迫的时间表完成，ESFJ可能会强调按照计划推进，不断地追逐里程碑，而ENFJ可能会更加关注团队的气氛，注重员工的情感反应和动态。在这种情况下，ESFJ和ENFJ需要合作并找到一种平衡点，以确保项目的成功。
总而言之，ESFJ和ENFJ之间的关系非常珍贵。通过理解彼此的沟通风格、尊重彼此的观点和意见以及寻求合适的平衡，他们可以建立良好的合作关系，并在工作中取得成功。