MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯人格类型指标）是一种广泛使用的人格类型分析工具，它基于心理学理论和科学方法，对个体的行为与思维方式进行分类，帮助人们更好地了解自己和他人。ESFJ（Extraversion-sensing-feeling-judging，外向-感觉型-情感型-判断型）和ENTJ（Extraversion-intuition-thinking-judging，外向-直觉型-思维型-判断型）是其中最为常见的两种类型，他们分别代表了不同的人格特点。
一、是什么
ESFJ是一种具有热情好客和务实精神的人格类型，他们喜欢交往和关心他人，注重亲密关系和家庭价值，崇尚传统、规则和秩序，强调群体合作和认同感，但有时也会对自己过度要求或忽视自己的需求。ENTJ则是一种具有领导能力和组织才能的人格类型，他们喜欢挑战和竞争，注重效率和成就，倾向于理性思考和决策，但有时也会显得过于强势或冷漠。
二、性格特点
ESFJ通常具有以下特点：
1. 社交能力强，善于倾听和关心他人，但也容易操之过急；
2. 具有守信义、传统和规则的观念，会为了维护自己熟悉的秩序而努力；
3. 热衷于收集和传递信息，喜欢详细介绍和追踪事情的发展；
4. 喜欢确立和维护家庭、群体和组织的价值观和准则，看重团队合作和归属感；
5. 情感丰富，容易感同身受和受到他人情感的影响，但也可能容易陷入情绪低谷或失落。
ENTJ通常具有以下特点：
1. 具有目标导向和竞争力，喜欢挑战和创新，但有时也会忽视他人的感受；
2. 善于高效组织和管理，重视规划和实施，但有时也会失去灵活性和包容性；
3. 思维能力强，习惯发现和探索内在联系，但偏好逻辑和概念分析而非细节和实践经验；
4. 对权力和影响力有追求和渴望，善于处理和操纵人际关系；
5. 自信而决断，但也容易显得傲慢或不易接受反馈。
三、优缺点
ESFJ的优点在于他们具有高度的社交和合作能力，善于照顾他人和维系和谐，在团队中常常成为场上领袖。他们善于处理复杂的情感互动，重视家庭和社群的责任，愿意为共同目标贡献自己的智慧和行动力。但是他们也可能过度要求自己和他人，不够理性和客观，过度强调传统和规则，缺乏独立思考和行动。
ENTJ的优点在于他们具有高度的行动力和组织能力，知道如何利用时间和资源最大化效益，同时不断探索和挑战创新领域，善于调动和管理团队成员。他们拥有坚定的意志和准备冒险，不会因为环境变化而丧失方向和动力，同时也不会轻易接受稳定无聊的状态。但是他们也可能显得过于强势和傲慢，缺乏同理心和灵活性，容易忽略他人需要和情感状态，过度强调功利和成果导向。
四、职业推荐
ESFJ适合的职业包括医生、护士、教师、社会工作者、营销人员、管理人员等。在这些职业中，他们可以发挥他们善于照顾他人和维系关系的特点，同时注重工作的意义和贡献价值。
ENTJ适合的职业包括CEO、高管、主管、律师、销售人员等。在这些职业中，他们可以发挥他们独立思考、组织协调和决策能力的特点，同时围绕明确的目标和追求最大收益进行工作。
ESFJ和ENTJ都是具有不同人格特点的类型，他们各自适合不同的职业和生活环境，在了解自己和他人的优点和缺点的基础上，可以更好地发挥自己的潜力和应对挑战。