众所周知，MBTI性格类型包含16种不同的类型。而其中，Estj和Esfj两种类型却拥有着相似度较高的特征。在人际交往中，这两种类型的人也经常会有着相互吸引或是相互排斥的情况。那么究竟estj配esfj是否一个完美的搭档呢？本文将从不同角度出发，探讨这个问题。
一、MBTI性格分析
1. Estj的特征
以E（外向）S（实感）T（思维）J（判断）为特征的Estj，他们的始终目标是实现目标、完成任务，对此他们是非常坚定的。在工作场合，他们总是会勇于承担责任、决策果断、并富有领导力。而在生活中，他们也会一丝不苟地遵循既定的规定和计划。
2. Esfj的特征
以E（外向）S（实感）F（情感）J（判断）为特征的Esfj，他们总是注重细节，会极力追求与他人的融洽关系，关爱家庭。他们具有优秀的沟通能力和组织能力，在社交圈中拥有着广泛的人缘。
3. 相似点
Estj和Esfj的相似度较高，其中一个原因是两种类型都以J作为判断函数。他们各自所处的环境中也都需要依靠规则、计划和系统而运转。此外，这两种性格类型都喜欢将自己的注意力集中在当下，遵循实际情况和经验来做决策。
4. 不同点
然而，Estj和Esfj也存在着一些差别。首先，Estj更加注重任务的完成和工作成果的达成，而Esfj更加强调家庭和社交关系。其次，Estj比Esfj更加强烈倾向于逻辑思考和理性思维，而Esfj对于内心情感的表达和共鸣更加在意。
二、组队闹矛盾的现象及原因分析
虽然Estj和Esfj存在着相似度，但是在现实生活中，他们之间也经常会出现一些组队闹矛盾的情况，以下是一些通常的情况：
1. 双方都希望掌握权力
Estj和Esfj都非常喜欢掌握权力，因此两者之间在意见和方案的决策上时有摩擦。如果二者都难以割舍，双方容易相互攻击，并进而陷入竞争与对抗中。
2. 沟通和交流不到位
Estj更倾向于逻辑思考和理性思维，而Esfj则更加注重情感和人际关系。因此，在沟通上双方容易产生分歧，如果没有充分的沟通和交流，就会导致信息不同步和信任度降低。
3. 对待问题和人的角度不同
Estj倾向于用逻辑和理智来解决问题，而Esfj则更加注重实际操作和实施，从而使得两种类型人在对待问题的角度上存在差异。这种差异很容易导致较大的冲突，给彼此带来不必要的麻烦。
三、如何优化ESTJ和ESFJ的配对
既然我们已经知道了Estj和Esfj之间产生矛盾的原因，那么下面就是如何优化这种搭配，使得双方能够更好地合作？
1. 权力平衡
在组织和互动过程中，为了避免Estj和Esfj之间的权力斗争，我们可以适度降低双方的权力和控制，同时强化合作和协调。通过强化沟通和交流机制，以及制定明确的规划和任务分工，使得双方能够互相依赖，进而提高工作的效率和质量。
2. 提高沟通和交流能力
Estj和Esfj的差异性在于思考方式和表达方式的差异。因此，要想解决矛盾，我们也需要在沟通和交流方面做好文章。首先应充分听取对方的观点、情感和需求，然后从双方都能接受的角度出发进行解释并寻找解决方案。
3. 必须尊重彼此的差异
我们应当尊重彼此的差异，理解对方的思考方式和表达方式，并努力从对方的角度出发理解问题和解决问题的方法。这样可以有效地避免发生意见分歧并建立更加和谐的工作环境。
四、
从以上分析可知，Estj和Esfp两种MBTI类型虽然存在相似的特征，但是也有其不同点。在实际工作和生活中，我们需要理解彼此的差异，寻求共同点并做最优化的协调，才能够克服冲突，提高工作效率。