MBTI，即迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种目前被广泛使用的人格理论分类系统。它将人位于16种人格类型中的某一类别。这种分类系统已经在各个领域得到广泛的应用，例如教育、心理咨询、职业规划、人际关系等。在这篇文章中，我们将探讨两种常见的MBTI类型，ESFJ-a和t，以及这两种类型之间的区别方法。
esfj-a简介
esfj-a代表外向+感受+情感倾向+判断特征中的4种类型。这种类型的人通常非常敏感，富有同情心，并且具有出色的人际关系技巧。他们喜欢处理事情，而且总是优先考虑他人的需要。esfj-a的人通常适合执行职务，如经理、管理者和辅导员等。他们专注于他们的工作，并非常忠诚于他们所在的团队或公司。
esfj-a的特点：
1.喜欢与人交往
2.十分有同情心
3.容易操纵情绪
4.强烈的责任心
5.天生领导者
6.保守主义者
t简介
t代表理性+推理+思考+判断4种特征。这种类型的人通常是系统性的，逻辑性的，和非常注重结果和效率。他们更喜欢开展二次解决问题和过程，而不是担心情感方面的问题。t型的人通常在科学、技术或工程领域中表现出色，他们的能力在需要精确和独立思考的先进领域中得到很好的应用。
t型的特点：
1.善于分析问题
2.追求事实和证据
3.决策时更加客观
4.讲求效率
5.对社会规则比较挑剔
6.强烈的自我约束
两者比较
esfj-a和t型性格显然有着非常不同的风格和文化倾向。esfj-a型的人总是更加情感化，关心情感和人际关系的细节。在团队中，他们完全发挥领导角色，并且通常会带领项目达成完成。另一方面，t型性格的人则更注重逻辑、理性和解决问题的能力。他们不太关心别人的情感，因为他们认为这会影响到独立决策的能力。也就是说，这两种性格类型都有自己的优点和限制。
区别方法
1.对待问题的方式不同：esfj-a 和 t型性格处理问题的方式不同。 esfj-a型的人更注重人际关系，他们通常寻找与团队一起工作的方式。另一方面，t型性格的人则更加逻辑化地分析和解决问题。
2.外向程度不同：esfj-a型的人通常比较外向，喜欢和人交往。另一方面，t型性格的人可能很内向，更倾向于独立思考而不是与他人沟通。
3.决策方式不同：esfj-a型的人通常以感觉为基础，他们处理决策时更加考虑感受和情感反应。另一方面，t型性格的人则从事实和证据角度出发，进行决策分析。
4.适合不同类型的职业：基于他们自身的特点和偏好，esfj-a型的人通常在教育、医疗和服务行业方面表现良好。但是，t型性格的人则更倾向于追求科学、技术和工程领域的工作。
esfj-a和t型性格是两种不同的人格类型。他们在处理问题时有截然不同的方式，因此，在适应新环境和拓展自身能力时，了解自己的人格类型非常重要。当你知道自己的MBTI，你可以更好地发掘个人潜力，利用传统和新兴工具来开发，培训和提升个人能力和领导能力。无论你是esfj-a、t型还是其他人格类型，如果你愿意探索自己的特点和偏好，并将它们应用于不同方面的生活和专业生涯中，你都将成为一个更加全面和具有领导才能的人。