ESFJ人格类型的人群是16种人格类型中人数最多的一个，大约占总人口的12%。ESFJ型的人温柔、友善、细心、贴心、有组织能力、做事踏实。他们注重家庭、社交、团体和工作中与人交往的各个方面。在组织中，他们适合扮演班主任、营销经理、医护人员、教师、行政管理者和家务助手等职业角色。ESFJ需要人际联系，倾听和防范风险，因为他们善于体验和思考那些关心他人、满足他人需求的体验，并愿意为此付出巨大的代价和努力。
ESFJ性格特点
1. 启发积极情感：ESFJs渴望各种积极的情感体验，以启发自己和他人。他们非常关心其他人，并通过贴心细致的关怀来达到这一目的。
2. 高度的社交技能：ESFJ是优秀的交际者和社交活动组织者。他们非常喜欢人际交往，擅长营造和谐的社交氛围和组织各种娱乐活动。
3. 传统价值观：ESFJ重视守则、规范，遵循传统价值观和标准，保护社会秩序。这是他们作为忠诚、可靠、医护工作者或家庭主妇的基础。
4. 踏实的工作态度：ESFJ非常注重职业生涯和事业成就，他们有着非常踏实的工作态度，深受雇主和同事的欢迎。
ESFJ人格类型在职场中的应用
ESFJ型的人员具备优秀的组织和管理能力，在团队中通常被任命为团队领袖。他们天生喜欢掌控，非常擅长处理人际之间的关系，基于他们对人际关系建立的细腻感觉，可以发现很多无法意识到的隐性人事问题。在繁琐的管理工作中依然能够持之以恒，而且毫不畏惧工作压力并总能招架。
在不同分类下，ESFJs有不同的职业选择：
1. 消费者服务行业：由于他们擅长与人交往、善解人意，这些品质在消费者服务行业中得到了很好的体现。
2. 社会福利行业：他们可以快速适应工作环境，与需要帮助的个人和组织建立良好的人际关系。
3. 医护行业：ESFJs精通于诊断及分析并且经常关心需要治疗的个人情况。
4. 行政管理行业：ESFJs擅长组织管理并能备受信赖。
ESFJ人格数量的影响和应对
ESFJ人格数量的高低因环境不同而有所变化。与其他类型的人相比，ESFJ型倾向于遵守社会规范和传统价值观。在提高ESFJ含量时，会在社交互动和团队合作等方面产生积极效果，然而，在创新、探索和权威挑战这种与传统知识大相径庭的领域中，却很可能引起障碍。
对于ESFJs来说，他们需要意识到自己的局限性，学习推销、坦率表达意见或坚持个人需求，保护自己，不会过多为了讨好别人而自我放弃或忽略自己的感受。同时，还应该学习领导和维护自己的情感，以免过分依赖别人的意见，缺乏独立思考的能力，并带来着一些社会、工作等各个方面的问题。
虽然ESFJ型的人性格特点向善，但是他们仍然需要不断地认识到自己的局限性，并在良好的自我管理和成长支持下实现优势的发挥。