在职场中，ENFJ（导演型）和ESFJ（主人型）女性是两个具有特殊优势的人格类型。二者都是典型的外向感性人格类型，注重人际关系、团队沟通和组织协作等方面，因此往往能够轻松地与他人建立起良好的关系，并在大众中获得认同。
然而，在职场中，enfj和esfj女性也会遇到不同程度的挑战与困难。针对这一问题，本文将分别从两个人格类型特点、面对挑战的方式和成功之路三个方面进行阐述，并引用实例进行说明。
一、特点
enfj与esfj女性作为外向感性人格，表现出非常精力充沛、友善热情、想象力丰富、善于沟通、关注他人情绪和需要等方面的特点，这些特质让她们在各种交际场合下都非常出色，比如客户联系、产品销售或者是管理领域中的人才发掘等等。
enfj女性更加看重领导与合作中心，在解决问题和促进集体协作的过程中发挥着非常重要的作用。她们往往能够在沟通方面佳、以情动人，擅长感化团队伙伴，使他们信服和跟随。
esfj女性更加注重个别、细节的问题，以及她们宽容、负责任和谦逊等特点也是她们在管理、协作、执行上的有力武器。这些特质让她们特别适合在人事管理、事件协调和营销领域等职位中工作。
二、面对挑战的方式
在职场中,enfj和esfj女性也可能面临一些挑战和难题，并需要通过合适的方式来应对。
例如，enfj女性往往会受到沉重压力的影响，在处理多项任务时变得异常紧张。如此之下，她们会变得疲累不堪，情绪波动较大，甚至会产生焦虑反应。为了避免这种情况的发生，enfj女性可以尝试冥想、放松呼吸练习以及保持意识的自我调整等方式来缓解心理压力。
esfj女性在面临职场挑战时，她们往往会过于依赖他人帮助而忽视自身的力量。她们需要意识到自己的价值和作用，逐步加强自我解决问题的能力和对自己的信心。为了实现这一点，esfj女性可以通过经常自主任务的安排、主动询问他人的习惯和偏好、并加强自我知觉特别是在决策方面等方式，逐步实现自我提升。
三、成功之路
enfj和esfj女性想要在职场中获得成功，需要综合分析自己的特点和面临的挑战，并采取相应的措施。在此基础上，还有一些通用的成功密码，如下：
1.勤奋：enfj和esfj女性都具备非常出色的工作态度和意志力，在工作中始终坚持努力，提高了效率和质量。
2.合作精神：enfj和esfj女性在工作中始终强调合作概念，注重团队合作和沟通，以妥善处理工作中出现的各类问题。
3.升值思维：enfj和esfj女性不仅关注短期利益和目标，也关注未来、职业生涯和个人发展的长远规划。她们会利用耐力策略去推动并确立个人职业发展方向，同时不断地提高自己的职场竞争力。
4.积累经验：enfj和esfj女性在职业生涯中注重角色扮演切换，增加工作的广度和深度，并尽量承担更多的责任。这样不仅可以扩大自己的背景和经验，而且更有利于自身职场发展。
enfj和esfj女性虽然具有优异的特质和潜力，但职场生涯中也会面临一些挑战和困难，需要及时采取行动。此外，在成功之路中，她们需要展现出勤奋、合作、升值思维和积累经验等品质，循序渐进、持之以恒地实践职业生涯的各个环节。