ESFP是指外向、感觉、情感、知觉（Extraverted, Sensing, Feeling, Perceiving）的人格类型，其特点为热情好动、喜欢交际、充满生机和活力、乐观向上，总是乐于尝试新鲜事物。其另一个显著特点是对于周围环境的敏感，并且善于通过感官和直觉，立即感知和评估自己所处的情境。同时，ESFP也是一个“人来疯”的人格类型，充满激情和冲动行为，更关注当下的快乐和乐趣，偏爱适应性强的、变化多端的、灵活多样的生活方式。
（esfp人才职业选择）
根据esfp人才中国网发布的资料，ESFP适合从事需要与人打交道的职业，例如演艺、销售、社交活动组织策划、餐饮业等。剧烈的竞争和重复性的工作不太适合他们。ESFP最好从事需要实际操作的工作，他们视觉和听觉记忆能力突出，具有优秀的手工技能，能够适应需要动手操作的岗位。同时，一旦ESFP感到自己的工作没有挑战性或者无法寻求乐趣，就会感到无聊和抑郁，这是由于他们需要不断地接触新鲜刺激和挑战。因此，他们还可以在医疗护理、康复服务领域、体育领域、旅游行业等职业领域中找到满足自身需求的工作。
（esfp人才发展建议）
为了更好的发挥ESFP人才的特长和优势，以下是一些发展建议：
1. 自我认识：ESFP需要更好的认识自己，明确自己的天赋和激励因素，以充分展示自己的精力和力量。
2. 控制冲动：ESFP喜欢表达情感和享受当下的快乐，但是应该学会合理控制自己的冲动，并依据实际情况做出选择。
3. 注重个人职业规划：ESFP应该根据自身的天赋和特长，制定个人职业规划，并且根据自己职业规划选择相应的学习和成长机会。
4. 收集反馈信息：由于ESFP是情感导向的人格类型，他们需要知道自己在别人眼中的形象，并且从反馈信息中找到自己的盲区，提高自己的充分发展。
5. 学会通融：正如ESFP所倡导的一样，学会向新事物开放自己的眼界和思想，并且适应环境和团队的变化和不断的变革。
（esfp人才与成功案例）
1. 刘德华：ESFP型人格艺人，以活泼、好动、善于演绎为特点，被誉为“歌神”的代表人物。
2. 阿里巴巴董事长马云：ESFP型企业家，以创新和乐观为动力，将阿里巴巴从一个小有名气的公司发展成世界上最大的电子商务公司之一。
3. 黑莓CEO陶宛（Thorsten Heins）：ESFP型企业家，以领导力和耐心为特点，在经历黑莓手机巅峰之后，成功带领黑莓进行转型，逐渐实现盈利。
无拘无束的探索家——ESFP型人格，他们适应性强、重视感性体验和刺激，注重当下的乐趣和快乐，配合适合自己的职业规划和小职业技能的发挥，将会在各自领域中表现出色，实现自身价值。