职业测评ESFP是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种类别，代表热情洋溢者（Extraverted，Sensing，Feeling，Perceiving）。ESFP在人际交往中极富热情、喜欢表现自己、讲究时尚文化，对生活有高度的感知和敏锐的感受力。以下将分别从MBTI理论、ESFP特点、ESFP职业类型、ESFP的应用以及ESFP的发展进行探讨。
MBTI理论核心
MBTI理论是由卡尔·荣格和伊莎贝尔·梅耶斯根据心理学理论而设计的心理测量工具。MBTI类型指标将人们分为16种不同类型，每种类型均有独特的思考模式、行为方式、职场适应性和成就潜能。其中ESFP类型指标代表着热情、感性和开放的人，他们是MBTI类型指标中非常明朗热情的代表。
ESFP类型特点
1. 活泼好动、乐于社交
ESFP是一个活泼好动的人，他们很喜欢社交，善于与不同的人建立起良好关系，享受朋友团体带来的欢乐和氛围。
2. 爱表现、注重外观
ESFP非常注重自己的外貌和印象，他们喜欢开玩笑、表演、热衷讲故事，因此在社交和交流方面表现得非常出色。此外，ESFP坚信“衣如其人”，所以也经常花费大量时间和精力来穿搭自己的服装，力求让自己看起来令人满意。
3. 敏锐好奇、感知力极强
ESFP具有高度的感知力，他们能够准确地察觉到周围的一切细节，并从中提取出自己所需的信息。由于他们极富好奇心，所以ESFP往往对新奇的事物感兴趣，对生活有强烈的觉察和探索能力。
4. 真诚平实、同情心强
ESFP的第三维度是Feeling，也就是情感性格，意味着ESFP在工作和学习上更加注重情感体验和个性化的需求。ESFP常常是那些最出色的听众，他们对别人的感受持有敏锐的觉察力，而且表现出同情和理解，因此很容易拥有其他人的信任和友谊。
ESFP职场适性
1. 根据个性特点寻找合适的工作
ESFP注重实际利益和个性兴趣，所以在寻找工作时需要首先了解自己的兴趣与优势。建议ESFP寻找那些可以让自己在工作中体现独特才能和天赋能力的领域，例如娱乐、酒店管理、销售和市场营销等。
2. 善于利用人脉资源进行职业发展
ESFP有一个非常强大的社交和人脉能力，他们往往通过交友和社交来推动事业和职业发展。当然，这也意味着ESFP需要在职业生涯中不断增强自己的专业技能和工作经验，使自己能够更好地利用人脉资源，推动自己的职业发展。
3. 以现实为目标，注重实际成效
ESFP类型的人更注重眼前的现实和实际效果，因此在选择职业方面他们更加应该以现实为指引，追求有价值的成就和工作成果。
ESFP的应用
1. ESFP在办公室中的职业规划
建议ESFP需要仔细地对已有经验和职业技能进行评价，以确定自己的优势和同事不同的地方。可以通过在线职业咨询，寻找自己涉足领域的新机会，发掘潜在的薪酬和成长空间。
2. 基于ESFP类型开发强大的团队协作
ESFP人被赋予了一种非常强烈的社交、人际、情感感受性，很容易带动整个环境和团队。管理者可以利用这种团队合作意愿，把ESFP人员安排在那些适合团队精神发挥的岗位上，提高整体工作效率。
3. 帮助ESFP发展职业技能和工作方法
虽然ESFP极具社交能力和拓展灵活性，但他们也需要全面化的技能和适应各个任务跨界协作的能力，部分更可通关像强商业线上学习平台，如各类MOOC课程、免费在线学习、市场分析、沟通表达、实操操作、创意撰稿和领导课程等，深度学习相关技能与实操操作力。
ESFP的发展
ESFP也有其自身的弱点和不足，例如过于急躁、缺乏耐心、容易压抑一些不好的情感或者挫败感以及抵触排斥复杂、对抗性警笛亮起的职场纷争等等。但是，ESFP也可以利用 MBTI 职业测评来完善自己，比如通过职业生涯咨询的方法进行心理优化和方向规划，在工作中能够更好地适应变化，调整自己的思维方式和表达能力；同时，ESFP还需要不断提升自己的情商、管理技巧、自我管理、合作精神和自我調適完善。
本篇文章对职业测评ESFP进行了深入分析和解析，从MBTI理论核心、ESFP类型特点、ESFP职场适性、ESFP的应用和ESFP的发展几个方面阐述了ESFP的特点以及在职场中的表现和发展潜力，这将有助于ESFP的职业定位和职业发展，同时也提供了一些帮助其他人了解ESFP职业特点和如何与他们相处的思路和方法。