MBTI性格测试通过对人的个性、职业、人际交往等领域的考察，分析人的性格类型。ESFP是指外向、感性、实践型、情感化，是充满活力、善于表达感情的人。而INTJ则是内向、直觉、思维型、理智化，具有务实、冷静、精确的特质。
两种性格差异极大，不合拍的地方多，存在很多冲突点，因此ESFP和INTJ最不配。
1. 沟通鸿沟-ESFP无法理解INTJ的方式
ESFP非常注重表达感情，善于与人沟通。他们乐于分享自己的经历和故事，也喜欢倾听别人的故事。与此相反，INTJ很少谈论自己的情感经历，因为他们更注重逻辑和分析，聚焦于解决问题本身。他们的语言方式也很理性，因此ESFP可能觉得INTJ的表达方式比较刻板、冷漠或者吓人。
在沟通上，双方会因为语言方式的不同而发生误解和分歧。ESFP可能会麻烦INTJ放宽心态，顶多会在接触到INTJ时踟蹰一番。
2. 决策方向-ESFP过于感性，INTJ太理性
ESFP喜欢各类体验和快乐。他们常常是精力充沛的、自信的、 可激励他人的领袖。ESFP非常认同这个世界上的浪漫、梦幻和新奇事物，他们通常根据他们内在的价值观，或者根据周围环境的信号去做决策。而INTJ则以逻辑和理性为基础，最终方法和往往比较准确。他们在做决策时通常会采取分析和预测的模式，并遵循一系列令人信服的规则来引导候选答案。
针对一个具体的问题，ESFP可以能高度情感化的考虑，而INTJ则可能会用更严谨的方式考虑，并请出很多相关的工具和技巧。后者在决策上追求最好的结果，甚至往往完美主义。
3. 行动计划-ESFP没有INTJ的执行力
ESFP对事情喜欢抱有积极的态度，很快就动手去实施。他们喜欢追求个人领域的自由和权利。ESFP在生活中总是充满创意和乐趣，使他们能够轻松地和人相处。但与此同时，ESFP也很难自我激励，他们需要别人的支持和提醒来完成工作。相反，INTJ非常注重高级认知能力，可以通过系统地制定计划和实施方案来提高执行能力。除了执行和开始，INTJ还能坚持下去，并取得最好的结果。
办公室不仅需要分配任务，而且需要制定明确的目标，在计划中考虑所有因素。这些框架使INTJ受益匪浅。对于ESFP而言，有一个良好的团队是他们成功的关键，因为他们倾向于设定简化和实际目标，并努力来尽可能地达成这些目标。
4. 价值观-ESFP过于感性，INTJ过于理性
ESFP生来带有一种冒险心，他们非常热衷于探索性质和社会阶层，而且非常看重外在形式。与此相反，INTJ更加注重思维力，更期望使自己在正确的理性基础上做出最佳的决策。他对个人和集体的情感和文化价值的贡献都持怀疑态度，更强调经验、事实和逻辑为根据的价值观。
在价值观上，两者有着截然不同的认识，ESFP没必要INTJ太过理性，在将思考串成一个线程中，必定会带来一些不必要的困难；而INTJ也不应过多地缺乏感性，冷静地看待事物是好的，但是我们是人类学家，需要关心其他员工容易忽略的地方。
ESFP和INTJ在精神上存在很大的差异。一个是感性导向，追求乐趣和享受；另一个是理性导向，追求真理和完美。每个MBTI类型都有其本质和优势，因此在工作和生活中，相互理解和尊重尤为重要。