作为具有活力和乐趣精神的人，ESFP型人格非常注重自身的职业发展和个人目标的实现。而且，他们通常是团队中最出色的组织者和协调员之一。因此，在职业生涯中，为使自己更加契合事业发展，ESFP型人格更看重的是工作环境和人际关系。这意味着，他们愿意为了获得更满足的工作经历和高品质的职业体验而选择那些有良好团队文化、协作氛围和结构化管理的公司和组织。
1. 良好的工作环境
ESFP型人格非常注重自身的职业发展方向和个人目标的实现，因此他们首先考虑的是工作的质量和安排。ESFP型人格无论是在职场上还是在日常生活中，注重的都是情感和人际关系，并会选择激励他们积极性，为他们提供能够让他们在工作上拥有自主权并且充满热情创造力的环境。
2. 稳定的人际关系
ESFP型人格在职场上非常追求与大家的良好沟通和彼此支持，他们的万能羣体归属感是极为强烈，他们一定要在工作中找到一个同理心强并且能够给予积极反馈的职场环境。他们需要与其他人互动，分享经验并获得反馈，因此，稳定的人际关系和沟通导向的文化对于ESFP型人格来说非常重要。
3. 具有团队精神的组织
esfp在职业中最看重的是什么拓展成双标题：具有团队精神的组织。 ESFP型人格注重的是和谐、协调和友好的职场氛围和企业文化。只有通过合作和沟通，他们才能真正地将个人贡献发挥出来。因此，诸如鼓励交流，重视团队合作、协调性工作和响应式管理等组织可持续发展文化对于ESFP型人格来说非常重要。
4. 相互尊重和良好的专业道德
最后，重要的是提到相互尊重和良好的专业道德在ESFP在职业中最看重的方面中的重要性。这意味着各个层面和员工之间的交流、决策制定以及与客户之间互动都要以诚信为基础，尊重规则与法律，并遵守一定的道德标准。对于ESFP型人格来说，这些都是他们在寻求和谐、稳定和可持续性职场环境中不可忽视的因素。