“巨蟹”这个词，常常会被人们和“温柔敏感”联系在一起。那么，如果我们把“温柔敏感”这个特质赋予到ESFP-A型人格中来，又会有怎样的情况呢？本文将会围绕着这个话题，以ESFP-A巨蟹为主题，深入研究这种人格类型是如何影响他们的行为、思考方式，以及在职业与人际关系中的表现。
一、从MBTI角度分析ESFP-A型人格
MBTI人格理论是源自于荷兰心理学家荷兰·堪培拉丝（Isabel Briggs Myers）创造的人际关系性格测验（MBTI），它是一个评估人们所倾向的不同特质和偏好的工具。MBTI人格理论认为，人的性格是由4对反映个性优势的心理特征所构成，分别为：
① 内向(Introverted)与外向(Extraverted)；
② 感觉觉(Sensing)与直觉觉(iNtuition)；
③ 思考(Tinking)与情感(Feeling)；
④ 判断(Judging)与知觉(Perceiving)。
ESFP-A的类型中，E表示外向面向社群、常常善于交际；S意味着他们是一群实际测度的喜欢感觉而非直觉的人；F表示情感强烈，显露在平和众人相处的方法上；而P则预示着他们具有灵活、开放的心态，能够适应不同的情形。对于这样一个人格类型，我们可以看到以下几个特点：
1. ESFP-A巨蟹的人具有热爱自由的特性，并且对待自身及周围的事物都会抱持一个轻松随意的态度。他们期望自己能够有机会做自己想做的事情，并能够真正地尽情地享受这样的过程。然而，正如我们刚才提到的那样，作为一个温柔敏感的人，ESFP-A型人格是一个自由灵魂，他们通常会优先关注与自己个人经验有关的感觉和情感，而不是外部的理智客观。他们渴望多次开阔自己的视野，在新的环境中寻找独一无二的体验。
2. ESFP-A巨蟹的人常常是受人瞩目的，他们感觉在人群之中自己才是最亮眼的那个人。因此，与众不同，成为别人关注的焦点，是ESFP-A型人格很喜欢的事情。但这种焦点获得感并不一定源于某种极端或者“特立独行”的行为方式，他们并不追求真正的与众不同，反而更喜欢把自己安排在大家的平均线上，避免显眼，只是表达自己的温情，不断地迎合着大家的需求。
3. ESFP-A巨蟹的人通常有着非常强的实践能力和“眼观手动”的技能，他们能够很快地适应新的环境，也能把这些感性的想象化为现实中的问题，并开展行动。ESFP-A型人，琴棋书画样样精通，运动健将非常擅长，这些都表明了他们具有非常高超的实践能力，在不断地挑战中找到自己的位置，实现自身的价值体现。
二、ESFP-A巨蟹在职场上的表现
在职场上，ESFP-A型人格的人可以利用自己的多才多艺，结合丰富的感性经验，获得快速的推进。具备了高超的实践能力，细心地做好琐碎的事务，对于工作的成败起着关键作用。ESFP-A型的人通常非常亲和力强，重视人际关系，热爱团队合作，往往比较具有领导才能。作为一个非常敏感的人，他们能够轻松洞察他人，以善意和沟通满足他人的合作需求，这种思路对于形成和谐的工作环境，提高整个团队的士气、消除工作中的冲突等方面都有很大的帮助。
无论是在哪种类型的职场中，ESFP-A型的人都会把自己的身份放在舞台上的最前沿，他们更关注自己在工作中的能力和特殊的技能，相信自己对于某个领域的感性认识，让他们比较容易做出正确的判断与看法。因此，在职场中，我们应该适时表现出自己的思考严谨性，学习科学的工作方法，同时也要尽量保持自己感性的一面，以此表现出身为ESFP-A型人的独有特质。
三、ESFP-A巨蟹处理人际关系常见误区
1. 着眼他人评价：ESFP-A型的人非常重视来自别人方面的反馈和评价，但这种行为很容易导致他们与他人发生冲突。因为当他们过分关注别人的看法时，就会溯源他人看人的价值观理念进行判断，却很少能从自己的角度出发来看自己。
2. 人生不要一帆风顺：ESFP-A型的人通常比较乐观，并且向往平和的生活状态，但是有些时候，在成长和生活中，我们难免遇到一些困境和挑战。在此时，除了乐观的态度与温柔的助人心态之外，也需要坚定自己的原则和信念，不忘初心。
3. 做好决策：ESFP-A型的人可能会对决策的结果欣喜若狂（或者感到极度失落），比如说买下一件理想的名牌服装，或者参加理想的免费旅游，然而，他们往往没有协商好其他人，这就导致了另一种情况：他们可能或者可能不会在意后果，只是关心“做出决策”，而不是“做出最佳决策”，这种态度有些时候极具危害性。
四、ESFP-A巨蟹的进阶之路
在进阶自身的过程中，基础素质是关键，ESFP-A型