MBTI人格测试是一种心理测量工具，旨在通过对人们喜好和倾向的描述，揭示其潜在的人格类型。而在这些人格类型之中，ESTJ可能是最具代表性的一类，他们的个性通常被称为“实用型”，在社会中占据着不可忽视的地位。
一、ESTJ的基本特征
1. 喜爱秩序与规律。ESTJ对组织、计划、规章等尤其关注，而且有强烈的组织和管理能力，凡事必须按照严格的程序和流程进行。
2. 重视实际效果。ESTJ注重的不是理论、概念或者创造力，而是实际的结果、成就和利益。这也是他们在商业和ZZ领域得以施展才智和造福众人的原因。
3. 精力充沛。ESTJ是一个非常行动力十足的人，常常充满自信和动力。生活中，他们通常会忙于各种活动，从而寻求成功和成就感。
4. 沟通表达得当。ESTJ通常是非常开朗和友善的人，他们懂得如何与人交际，并具备准确而清晰的语言表达能力。因此，很多ESTJ在社会中的表现都很出色。
5. 传统价值观念。虽然他们不太强调“道德”问题，但ESTJ十分强调传统和文化的价值。他们坚守的是一些熟悉、安全而可靠的价值观念。
6. 比较严谨。往往固执己见，容易成为“工作狂”或“自我中心”，对于那些跳脱出其预期框架的想法与行为持怀疑状态。这也是ESTJ需要保持平衡和谐的缺点，需进一步培养自我认知和开放性。
二、 ESTJ的职业选择及优势
ESTJ融合了理性与实用，常常被称为“管理者”或“监督者”，对于管理岗位、行政岗位的胜任度极高，有统筹协调方面的能力。因此，下面是一些适合ESTJ的职业建议：
1. 高管和管理层
2. 政府官员或公务员
3. 商业和管理学领域的教授和专家
4. 工程师、财务顾问和法律顾问
5. 军事或警察领域等
ESTJ的优点既是很显然的也是难以被忽视的，他们通常在运用自己的强项来抓住契机，在明确任务、规划进程和完成目标方面比较出色。此外，他们还擅长方案制定与管理人员指导等工作，有助于提升企业、组织的成效和生产力。
然而，尤其需要注意的是，如果ESTJ的特点被扩大化或简化，可能会限制他们探索新领域、理解对手和改善自身缺点的能力。
三、 ESTJ与人际关系
ESTJ与人交往到面晓得如何与人沟通，能够提供积极和建设性的反馈。对于团队和冲突管理，他们拥有独特的见解和经验，在帮助同事合作、共同达成目标方面有优异表现。属于典型的“友善”的班底人物。
然而，ESTJ也会在有时候让别人觉得过于严谨、要求过高，因此，他们需要更多开放的态度与思考。同时，若能避免强制性的表达方式，在处理他人体验、普遍性思训和公共利益方面会更为有效。
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MBTI人格测试是一种有趣且方便实用的评估工具，帮助我们客观理解自身和他人的性格特点。其中，ESTJ类型是一类理性和实用并行的人，他们通常在管理和规划方面非常出色。然而，在接纳不同意见和培养开放性方面，还需进一步完善个人发展和管理过程。