MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型指标，是一种用于测量人类个体差异的心理测试和分类学系统。根据MBTI系统，个人的人格类型可以分为16种。其中，INTJ和ESTJ是典型的代表性人格类型之一。这两种人格类型在实际生活中有着密切的关系。
一、intj是什么样的人
intj是一种被称为“智者”的人格类型，通常具备清晰的思路和优秀的逻辑能力。他们有着强烈的决策力和目标意识，很少会让情感左右自己的决策。intj的头脑非常活跃，经常能够迅速地发现问题的本质并给出富有创造性的解决方案。
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二、estj是什么样的人
estj是一种被称为“执政官”的人格类型，他们通常有着很强的组织和管理能力。estj重视传统和规则，认为坚持规则是维护社会秩序和公正的基础。他们通常能够高效地完成任务，并以此获得成就感。
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三、intj和estj的关系
在实际生活中，intj和estj通常能够产生一种相互补充的作用。intj重视创造性和思维上的创新，而estj重视传统和规则。当这两种人格类型合作时，他们可以形成一种相互补充的局面。intj能够帮助estj进行创新思考和改良管理方式，而estj则能够帮助intj找到达成目标的有效途径。
同时，这两种人格类型之间也存在着一定的冲突。intj通常更倾向于独立思考和创新，而estj则更倾向于依据规则和标准操作。由此，在合作过程中，两方需要互相理解和包容对方的想法和意见。只有通过平等开放的交流，双方才能最终达到合作共赢的目的。
四、intj和estj关系的拓展（性格分析）
尽管intj和estj之间存在某些冲突，但是，在很多领域中，两种人格类型的共性使得他们之间产生了某种契合。具体来说，这种契合主要表现在以下几个方面：
1. 目标意识：无论是intj还是estj，都有着非常强烈的目标意识。他们通常会很清楚自己想要什么，并会尽全力去实现自己的目标。
2. 实用行动：无论是intj还是estj，都强调实际行动效果。他们认为只有实际行动才能够带来真正的成果。
3. 逻辑思维：无论是intj还是estj，都有着出色的逻辑思维能力。他们善于分析问题，找出问题所在，并给出创造性的解决方案。
4. 具备领导才能：无论是intj还是estj，都具备很强的领导才能。他们能够在团队中发挥重要的组织和管理作用，带领团队达成共同目标。
五、
虽然intj和estj在某些地方存在异点，但是两者之间也能够产生比较良好的关系。在实际工作或生活中，双方可以通过互相理解和包容，对对方的思想和行为有所启发，同时实现合作共赢的目标。