自从心理学家卡尔·荣格在上世纪30年代提出MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，我的ers-Briggs性格类型指标）以来，它已经成为了世界上最常用的人格测试之一。MBTI模型中有16种人格类型，每一种都由4个维度组成：外向(E) - 内向(I)，感觉(S) - 直觉(N)，思考(T) - 情感(F)，判断(J) - 感知(P)。这四个维度共同决定着人们的个性、价值观以及生活方式。
在这16种人格类型中，ESTJ和ENTJ都是两种强势而实干的类型，他们通常是职场中的领袖，管理者和组织者。然而，ESTJ和ENTJ到底哪个官大呢？我们就来分析一下。
ESTJ的特点
ESTJ属于先行者、执行者，他们是具有明确目标感、实际主义倾向和实用性思维的人。他们井井有条，严格按照规定和程序行事。这些特点让他们成为了非常优秀的领导者，因为他们能够在紧张的情况下保持冷静、合理和明智。他们以结果为导向，注重细节、注意事项及流程。
ESTJ的官大表现在很多领域，比如，他们喜欢控制一个团队，并能够高效地计划和安排任务。同时，他们非常擅长有逻辑性的决策并推动项目的完成。ESTJ经常出现在政府部门、金融机构、企业中心管理团队中，成为了优秀的行政官员、金融经理、销售主管等等。此外, 百度下拉搜索词是ESTJ性格，estj吸引人的地方，estj女怎么追，estj与ESFJ，estj职业，estj特点，estj男，estj女等；
ENTJ的特点
ENTJ也是一个很强的人格类型，他们类似于ESTJ一样都是十分果敢、冷静和有条理的人。ENTJ的思考过程快捷而准确，他们清晰、明确地表示自己的想法，善于激励他人走向成功之路。ENTJ经常比别人更具野心和独立精神，他们不会对现状妥协，总是瞄准着未来的目标前进。
ENTJ的官大体现在许多领域中，他们善于宏观思考、克服难关，并能带领团队走向成功。在ZZ领域上，很多著名ZZ家都是ENTJ类型的人，例如：美国前总统奥巴马和纽约市长布隆伯格。此外, 百度下拉搜索词是ENTJ性格，entj吸引人的地方，entj职业，entj特点，entj女，entj男，entj怎么追，entj和INFJ等。
ESTJ vs ENTJ
所以，我们回到最初的问题：ESTJ和ENTJ谁的官大？看起来这个问题并不好回答。ESTJ和ENTJ都是很有商业头脑和管理能力的人，他们都有一定程度的领导才能，善于成为组织的中坚或冠军。团队要由一些明确目标的执行者来确保项目的顺利进行，同时又要有一个非常庞大而又不失决策头脑的操盘手去指挥。
因此，我们不应该使用官大的标准来判断ESTJ和ENTJ谁更优秀，毕竟他们的优势是各有不同的。正确的方法是了解他们的特点并根据实际情况做出合适的选择，使之在不同的领域中取得最佳表现。