MBTI是一种广泛使用的人格测验方法。其中，ENTP和ESTJ是最具代表性的两种类型。那么，entp和estj哪个更厉害呢？
一、entp（百度下拉搜索词：entp缺点、entp职业、entp女配像、entp和INTP）
entp的优点：机智聪明，善于分析，富有创造力，思维敏锐，自信乐观，兴趣广泛，思虑周详，有较强的说服力和领导魅力。因此，entp在职场上往往具备很好的职业规划和领导潜力，容易成功。
entp的缺点：喜欢挑战权威，容易对自己充满信心，却经常有目标性不强，下手不稳定的问题。同时，entp也比较容易犯分心，遇到困难时常常放弃，性格上显得冷漠、不够圆滑。
在工作中，entp适合从事思考创新方面的岗位，例如策略、产品设计、科研等。entp女配像通常是邓文迪、安妮海瑟薇等。在MBTI类型中，entp和intp细节看重，通常是能成为理性思考型和独立行事型的人。
二、estj（百度下拉搜索词：estj缺点、estj女性、estj个性、estj与esfj）
estj的优点：做事有计划有方法，做事勤奋，有强烈的责任心和使命感，善于领导和管理，能够学习和运用经验和规则。因此，estj天生适合从事需要组织协调的职业，像企业高层、总经理、公务员等。
estj的缺点：情绪化较为迟钝，过于着重于常规和秩序，严格遵循规则，不够灵活；同时，由于过于专注于目标，容易忽略团队员工与动态环境对方面的影响。
estj女性通常充满了自信与冷静，在人际交往中也很会疏通。他们通常选择直接坦白的方式说出自己的内心想法，但也会经常需提高与知名人士的沟通涉及.在MBTI类型中，estj和esfj对细节并不在意，通常描述做事之前先快速果断判断的定向行为类型。
三、entp和estj哪个更厉害？
总的来说，entp倾向于创新与改革，富有探究精神和批判眼光。他们在不断探索过程中挖掘出改变世界的契机，但存在犹豫、推威、亢奋等缺点，会造成失落或偏见的情况。而estj更强调组织管理、目标实现、成功执行、不能耽误完成目标的过程等方面。所以，在企业组织、国家政府等统筹型因素比较多的领域中，estj显得更成功。
但是，这只是相对而言。在具体场景中，entp或者estj谁更厉害并没有切实意义，这取决于个人适应能力和工作环境。优秀的团队往往包括两种类型，一种类型是entp，他们挖掘出新发展和创新的机会，另一种类型是estj，他们负责制定合理的计划和运作流程，发挥各自的长处，也让整个团队更加成功。