作为一个ESTJ类型的人，你可能有着很强的组织和规划能力，是精于管理的人士，能够驾驭团队、任务和问题。你适合在公司中担任领导、监管、顾问和项目管理等角色，不管你在哪个行业工作，只要有管理层面的机会，你都可以找到一份适合自己的理想职业。
下面，我们将从五个方面讲解如何找到一个融入自己风格的管理岗位。
1. 明确自己的职业目标
首先，你需要明确自己的职业目标，以便保持对所求职位的准确定位，这能提高自己的自信心和专注度。比如，你希望成为一个区域销售经理还是项目主管？是否愿意挑战自己涉及到跨部门甚至跨国家的项目？ 仅仅是想要某个管理花级别并不足够，需要有一个更具体的目标，这有利于你提前了解职位需求，从而做好准备。
2. 提升自身技能与素质
提升自身技能和素质是员工更好地找到管理理想岗位的重要步骤。你可以参加管理和领导培训班、熟悉企业文化及骨干人物的价值观，或者积极拓展自己的国内外商业活动、自主创业以及加入专业组织都能够让人对自己产生足够的认同感，同时也可以成为你迎接新工作挑战的充分准备。
3. 发掘合适的岗位选择
你需要关注公司招聘信息，熟练搜索各种招聘网站，以便第一时间获知招聘信息。在找到合适目标后，你需要仔细了解企业的文化、理念、管理体系等情况，并通过交流寻找预处理以及联络机会，可以有意识地去发掘合适的岗位选择。
4. 合理陈述自己的管理风格
你需要概述自己的管理风格，纵使现阶段的管理经验较少，但是发掘人才、维护业务关系以及任务管理方面的实战经验，尽其所能地展现自己应付管理工作的能力，表达自信并简明扼要地说明自己的优势。也许，你与面试官并不在同一在术语中交流，所以尽量在表述时食言简洁。
5. 展现积极进取的态度
在面临招聘流程的过程中，展现积极进取的态度也非常重要，比如：你已经准备好处理公司的各种问题；你向往挑战交叉部门、大型国际项目，为公司赢得先机；通过慎重研究同行业乃至相关领域最新动态，发掘企业发展机缘等。这些态度可以让面试官有足够的信心，将一个年轻而充满活力、有管理能力的人授予重要的工作责任。
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