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ESTJ人格类型代表了外向、实用主义和组织性的特征。es是指外向、感性、理性，t则是指思考。这种人天生喜欢按照自己的想法做事情，通常不太愿意去考虑他人的感受，而且很难改变自己的观点，总是堅持己见。
固执己见是ESTJ人的一个普遍问题。他们通常会固守自己的意见，不愿意听取别人的建议或意见，并认为自己的决策是最佳的选择。事实上，他们倾向于把他们自己的方式视为最正確的，他们完全可以在自己的固执和忽略他人意见之间徘徊。
此外，ESTJ也难以接受变化。这种人对计划的确定性产生很强的需求，应该得到深思熟虑和试验后才会尝试新的方法。他们非常重视规则和制度的稳定性。如果有大的变化发生，他们可能会感到沮丧、无措，从而影响他们的表现和思想。
ESTJ人往往是过分信任自己和对自己贯彻的计划的完美主义者。这通常会导致他们做出急躁或不恰当的决策，从而产生负面的影响。
固执己见的举例：
一个团队正在讨论一项新的政策，其中有几个人建议尝试一种不同的方法来达到目标。然而，ESTJ成员可能会拒绝这些建议，坚持自己原本的想法，在经过一段时间后，他们的决策可能被证明是一个错误的选择。
难以接受变化的举例：
一个公司正在进行大规模的改革，但ESTJ成员可能无法适应这种变化，并且在新环境中感到不舒服。这可能会影响他们的工作绩效和情感状态。
总的来说，estj缺点是在很多场合都可能对自己和其他人产生负面影响。因此，当他们固执己见和难以接受变化时，需要意识到问题所在，并尝试寻找解决方案来克服这些缺点，以便能够更好地与他人合作并达到他们的目标。