作为MBTI人格类型中的一种，霍兰德 ESTJ被称为“实干主义者”，他们倾向于注重现实、逻辑和实用性，以及传统的社会价值观。他们天生具备领导才能，很容易成为团队或组织中的领袖。在本文中，将从以下三个方面介绍霍兰德 ESTJ：1. 性格特点；2. 职业选择；3. 成功案例分析。
性格特点
霍兰德 ESTJ的四个维度为：外倾（E），思维（S），情感（T）和判断（J）。他们注重实用性和功利性，性格刻板，东西非黑即白，极少认错。他们被视为肯定决策和规则的保护者，同时他们也承担着社会责任，并对他们所处的社区和国家感到强烈的责任感。
下面是霍兰德 ESTJ的一些共性：
1. 善于组织和管理
霍兰德 ESTJ很善于组织和管理，他们是优秀的领导力者，并且通常被选为自己所在组织和社区的领导人。
2. 重视传统和规则
他们通常会坚守传统，在他们的价值观中，自尊有很高的地位，同时也非常看重别人对他们的看法，追求个人成功以及社会上的认可。同时，他们也拥有强烈的责任感，会尽力维护自己所承担的职责和任务。
3. 坚定自信，不会改变方向
霍兰德 ESTJ很坚定，对自己的生活和工作都抱有长期的计划和目标，极少有瞬间决定的情况。他们会认真考虑各种选择和影响，并根据事实做出最理智的决策。
职业选择
霍兰德 ESTJ擅长管理和决策等领域，以下是一些适合他们的职位：
1. 领导岗位
霍兰德 ESTJ的性格特点和能力使他们成为很好的领导者。他们有组织能力、管理技能和执行力，可以领导团队完成项目和任务，提升整个组织的效率。
2. 行政助手或管理人员
霍兰德 ESTJ喜欢传统和秩序，他们通常能够胜任复杂的沟通工作。在表格、文件等方面也表现得非常出色，并有智力能力。
3. 数据分析与管理
霍兰德 ESTJ喜欢思考和了解基本的数字、事实和信息，而且他们也相当擅长编制长期计划和预测目标，并在日常生活中进行战略决策。
成功案例分析
1. 没有追求的行业成功之路——雷军
雷军是小米科技的创始人兼CEO，经理人内部的生产管理和领导管理技能具有非常高的能力。雷军成为首屈一指的跨界创始人，同时也展示了霍兰德 ESTJ在实干方面的能力。
2. 非常专注的管理风格——罗伯特·博什与岛津制作所
罗伯特·博什是岛津制作的总裁， 他在管理人员和公司的目标，也体现出了科学表述中非常明显的 ESTJ 特质，同时通过平衡他的赚钱能力和组织内部表现的耐心和关注力，使得岛津制作所在领英上获得了相当高的评价，使得这个领域成为了一个成功的实干主义者。
霍兰德 ESTJ是一种性格非常明显的人，他们喜欢组织和管理，注重实用性价值，并且对传统和规则非常珍视。在职业选择上，他们非常适合从事领导岗位、行政助手或管理人员、数据分析与管理等方向。同时也需要注意，虽然他们喜欢注重现实和实用性，但也要学会如何在更广阔的领域中寻求创新和改变。