如果你身边有一个强势、组织能力强、善于决策的人，那么你很可能遇到了一个ESTJ型人格。这种人格类型的特点大多是理性、实用主义和务实。他们关注现实，喜欢明确和有秩序的事情。在MBTI中，ESTJ代表外向、感性、思维和判断。他们经常被描述为细致、有条理、尊重传统、稳定和忠诚。然而，在这些特质中，其中之一让ESTJ与其他类型有所不同，那就是他们的首要认知功能——外倾情感感知（feeling extraverted）。本文将探讨estj型人格的情感感知方面，以及如何与此互动。
情感感知是MBTI类型中的“感觉型”和“直觉型”的区别点。ESTJ类型之所以独特，部分原因就在于他们会优先使用外倾情感感知这一认知功能。这意味着，他们最初看待周围世界时，最常关注他人的情感状态和情感之间的关系。他们很容易缘起同情心、注意别人的情感和身体反应，而忽略掉逻辑和细节方面。
然而，外倾情感感知并不意味着estj型人格在决策时主观。相反，由于他们关注习俗和权威，往往能将情感感知运用得既准确又合适。作为有效组织者，ESTJ可以使用自己的情感感知来整合团队、评估成员之间的动态和协调不同的需求。
因此，ESTJ常常被认为是社交和情感上表现得比较专业和张扬。他们天生喜好管理团队，具备使别人听从他们意见的魅力，往往会在家庭、职业或社区中起到领导作用。这种能力特别在高度结构化的环境中表现得突出——例如金融、军事、政府和法律领域。
如果概括ESTJ与情感感知的关系，可以说这种人格类型最容易注意到四个方面：
1. 他们喜欢分享感受和情感状态；
2. 他们能够接受情感性暗示，并建立一种宽松而友好的气氛；
3. 他们喜欢与人保持联系，常常通过社交活动和组织活动来达到这一点；
4. 他们可以通过他人的情绪和言语来识别人际冲突，从而保持组织和谐。
ESTJ型在情感管理方面的能力也影响了他们的个人偏好和行为方式。例如，他们在与他人互动时往往更看重承诺、信任和义务。此外，他们还强调践行道德准则，在一定程度上相信自己负责的使命和道义责任感。
而在谈及人际关系中，ESTJ型则有如下特质：他们喜欢传递信息和笑声，寻找般配的朋友和合适的伴侣。他们会强调忠诚，喜欢与人建立稳定而深入的关系。总体而言，ESTJ型人格在家庭、职场和社区中都可以发挥极大的作用，成为活跃的领袖和组织者。
ESTJ型人格中最独特的特质就是他们优先运用的认知功能——外倾情感感知。 ESTJ拥有极强的社交能力和情感管理能力，常常被赋予领导角色。他们常被描述为务实守信、重视传统、细致有序。虽然他们天生爱管闲事，却也总能在一定程度上做到公正和客观。如果你遇到一个ESTJ型人格，那么就应该认识到他们受情感内涵和情感联系的影响较大。