随着心理学的不断发展，人们对于不同人格类型的认识和探索逐渐深入。其中，MBTI人格类型也越来越被人们所重视和研究。ESTJ作为16种人格类型之一，其特点是实际、明晰、稳定、有序、责任心强，然而也存在着弊端。本文将围绕estj人格类型的负面特征——愚蠢自私，给出一些案例和解决方案，旨在帮助大家更加全面地认识estj人格类型，并掌握处理相应问题的方法。
愚蠢
estj类型的人通常思维比较直接，实际，对于非常规的事物容易缺乏理解和接受。也许正是因为这种思维模式，很多estj人群在某些领域表现不佳。
比如，艺术、文学、哲学等领域，这些领域对于情感和审美的要求较高，而这恰恰是estj的弱项。所以，在这些领域能够做好的estj通常是那些因为长期积累了知识和经验，而从中出适合自己的方法和体系的人。
另外，当遇到一些新情况时，缺乏思维的开放性，一味依赖惯用的方法和模式，这也给工作和生活带来了一定程度的限制。且不说这种方式可能会降低其对事物产生兴趣的可能性，而一味地遵循规则和制度会导致无法应对复杂多变的社会环境，这种固化的思维模式使得estj较难从新的问题和新的思维方式中汲取经验和启示，其他人提出的方案也很难得到认同。
自私
estj人格类型在行事中比较强调个人责任和权利，通常会优先考虑自身的利益和安排。这种自私表现在日常生活当中，如仅关注自身利益，而忽略他人的幸福感，不愿为别人付出过多时间和精力。
在工作和职场中，这种自私表现为只关心自己手上的工作，对别人的进展并不关注。当领导需要团队成员合作完成一个任务时，estj类型的人通常会选择自己负责的部分独立完成，而不愿意与他人合作。这种方式虽然看似能够完成自己的职责，但是也对团队的整体效率和合作关系产生了负面影响。
案例分析
柯南剧集中助手灰原哀就是一个estj人格类型的典型表现。她性格刚直，实际且有责任心，但也略显的自私和缺乏开放性。在与极客小子进行合作时，她经常会因为对方从事的工作和自己有所不同而表现出不耐烦，并试图帮对方的任务，缺乏团队协作精神。这种行为引来了其他人的反感和不满，进一步削弱了大家的团队凝聚力和合作条件。
解决方案
要想减轻estj人格类型的愚蠢和自私，可采取以下方法：
1. 鼓励多元化教育，增加娱乐，推广阅读和绘画等领域，以加强empathy能力和审美素质；
2. 试着采用新的工作方式和模式，例如领域交叉学科的合作、放宽制度，或者是鼓励员工自由发挥创造力；
3. 在团队合作中充分发挥快乐的气氛，让团队成员能够互相支持和理解，激发每个人的潜力。
MBTI16种类型在其优点的同时也有其缺陷，而了解并加以克服这些缺点将有助于我们更好地认识和提高自己。本文针对estj人格类型的愚蠢和自私，提供了一些可操作的解决方案，对于希望提高与他人合作能力和品德修养的人是极有帮助的。