MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由Katharine Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers发明的心理学工具，用于识别个体性格类型。根据MBTI理论，每个人有四个偏好，包括指导他们如何与世界互动的一些方面，并呈现为四种二选一的结果：思考vs感受，直觉vs理解，判断vs知觉，以及外向vs内向。
ISFP（Introverted, Sensing, Feeling, Perceptive）的人倾向于沉浸在自己的个人感受和美感中，而不太关注外部世界的规则或细节。他们比较和善、敏感、温柔、慷慨和富有创造力。他们比较适应能够展示他们的天赋和个人特色的自由流动的环境。
ESTJ（Extraverted, Sensing, Thinking, Judging）的人则通常非常关注实际、逻辑和组织管理。他们是很好的领袖，喜欢将阶段性的挑战拆分成小步骤，然后追求高效率完成任务。尽管他们可能没有深情的表达和注意力集中在个人方面，但他们通常很善于构建和维护稳定的关系。
按理论上说，isfp和estj类型相较不是最佳搭配，因为两种类型之间存在着根本的沟通和理解上的障碍。也就是说，isfp常常会感到被estj职业和目标感所压制，而estj则会认为isfp需要不断地得到启发和看到更大的发展空间。
但是，基于实际情况的考虑，一个比较典型的isfp的女性和一个比较典型的estj的男性在一起也可能是幸福的。以下是可能让这两个星座之间的关系更加顺利的建议：
1. 接纳差异：isfp 女性和 estj 男性的个性差异可能表现在许多方面，例如思维方式、偏好，甚至是工作风格和与他人互动的方式。重要的是，双方都应该了解到这些差异，而不是试图让对方像自己一样去思考、看待事物。你们可以互相帮助对方去想问题，只要你们都想要成为更好的伴侣。
2. 通过沟通增进理解：isfp 可以帮助 estj 变得更加注重细节、情感和个人需要，而 estj 则可以帮助 isfp 了解如何优化他们自己，让他们的贡献更有价值。在沟通过程中，可以通过表达自己的观点增强配对双方之间的信任。
3. 理解支持需要：isfp 常常需要找到一个能够与他们自己的理念共鸣的环境，而 estj 则通常喜欢就职于一个稳定、有序且具有效率性质的机构。如果isfp不理解这些需求，那么他们可能会在 estj 的职业目标和任务中扮演的角色感到受限制。通过定期谈论对未来的展望和采取行动帮助缓和因者两者难以兼顾而带来的压力。
isfp巨蟹女和estj金牛男（性格互补还是性格冲突？）
isfp 巨蟹女和 estj 金牛男之间是否存在适配和互补之处取决于他们如何看待彼此的独特和长处。以下是一些关于性格互补和冲突之间的思考：
1. 外向vs内向： estj 通常比 isfp 更喜欢与他人交往，而不是花时间专注于个人的兴趣爱好。这意味着金牛男可能需要花费更多的精力来建立和维护这种关系，而巨蟹女则通常更享受与家庭和亲密朋友在一起的时光。
2. 感性vs理性：巨蟹女和 estj 之间存在一个感性vs理性的冲突。巨蟹女通常会根据她们的感觉和情感做出决策，而 estj 则更倾向于运用有系统、可操作且基于数据的知识进行解决方案的开展。拥有开放、相互尊重式的沟通和令人愉悦的信息知悉，可以弥合双方之间的沟通差距。
3. 目标管理：isfp 巨蟹女与 estj 金牛男之间的另一个冲突来源是对目标的管理方式。巨蟹女更倾向于根据他们的感觉和情感为目标制定计划，而 estj 则经常具有清晰的目标、计划和路线图，以帮助实现他们的理想结果。由于isfp 和 estj 对目标设定和任务管理的方式存在差异，双方可能需要学会相互沟通，以实现更好的理解渠道。
此外，还要记住一个关键的因素，那就是每个人都是独特的。如果isfp 巨蟹女和 estj 金牛男相信和尊重彼此的长处，通过合作和尝试理解差异，他们之间可能会形成一种更加强大的关系。