ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）模型中的一种人格类型，代表了外倾、感觉、思维、判断。ET代表外向、思维，SJ代表感觉、判断。ESTJ是非常强势和果断的人格类型。他们喜欢清晰明了的指示和计划，并能够快速决策并付诸行动。
领导角色
ESTJ在职场中通常可以扮演领导者的角色。他们天生喜欢控制和管理事物，这让他们成为了一个优秀的领导者。他们会使用条理清晰、逻辑严密的思维过程来制定明确的目标和计划，并且迅速行动。ESTJ强势的性格使他们在危机时刻表现出色，他们能够快速做出决策并有效地指挥下属。
性格特点
ESTJ通常倾向于寻找安全和可靠的途径完成任务，他们不喜欢冒险和不可预测的事情。他们非常重视规则和程序，希望所有人都按照他们设定的标准工作。他们很少会展现微笑或幽默感，但他们非常有责任心，能够独立解决问题。ESTJ总是追求卓越和成就，这也让他们更愿意与具有相似价值观的人合作。
应对策略
我们需要根据不同的人格类型来与他们合作和相处。如果你要与ESTJ进行合作，以下策略可能对你有所帮助：
1. 明确你的角色：ESTJ喜欢明确的界限和组织结构，所以你需要清楚你在团队中的位置，并尽可能详细地描述职责和任务。
2. 明确目标：ESTJ在工作中作为一个强势的人格类型，他们喜欢制定明确的目标并紧紧抓住任务的每一个细节。因此，在与他们进行合作时，你需要确保你所提供的信息清晰、具体并且能够密切关联到任务的主要目标上。
3. 提供支持：ESTJ喜欢直接、明确的反馈，如果他们完成了可观的工作，他们希望得到相应的肯定和认可。因此，在合作过程中，你可以经常提供支持和肯定，他们会因此而受到激励。
百度下拉搜索
1. ESTJ如何做到强势
2. ESTJ与其他人格类型的比较
3. ESTJ风格的缺点和优点
4. ESTJ在组织中的角色
5. ESTJ领导风格