作为MBTI人格分类体系中的一种，ESTJ型人格被认为是十分适合领导地位的。他们通常具有高度的组织能力、决策力和责任心。在职场中，他们喜欢担当领导者的角色，并把任务的完成进度放在首要位置。
ESTJ小领导往往能够带领团队高效地完成任务，在短时间内实现目标。他们通常都是坚定的行动派，能够快速做出决策，坚定地按照计划行事，推动团队向前发展。这也是为什么ESTJ小领导非常适合在管理岗位上任职的原因之一。
在ESTJ小领导的人格中，主要特征包括：
1. 擅长规划： ESTJ型人格非常擅长规划，他们的思维清晰明确，能够预见到可能发生的变化，而且通常都会提前制定出具体可行的方案。
2. 决策迅速： ESTJ小领导通常都能够快速地做出决策。他们对信息的处理能力非常出色，能够准确捕捉到问题的核心所在，并且能够迅速地下达决策。
3. 积极进取： ESTJ小领导非常有动力，具有积极向上的精神状态。他们会不断地工作并勇于探索新的领域，以此进行更好的发展和成长。
4. 组织协调：由于他们擅长规划和决策，ESTJ小领导通常也非常注重组织和协调工作。他们能够合理分配资源，将各种资源整合到一起，让团队快速复原并保持高效的状态。
ESTJ型人格的初衷是希望自己成为领导者，因此他们往往更适合从事具有领导力要求的职业。下面是几个适合ESTJ小领导的职业：
1. 经理：在工作中，ESTJ小领导的优秀领导技能被充分发挥。他们能够管理员工、制定计划、协调资源以实现预期目标。
2. 市场营销人员：ESTJ小领导在市场营销方面也很有天赋。由于他们是行动派，能够快速而准确地反应市场动态，而且善于市场规划。
3. 企业顾问：作为企业顾问，ESTJ小领导可以根据客户的需求快速制定计划，并挑选出实现目标的最佳方案。同时，他们也可以参考过去成功经验，帮助客户避免犯错。
1. 《三体》作者刘慈欣
刘慈欣是一位被誉为“中国科幻之父”的科幻作家。他的《三体》系列更是在世界范围内引起了广泛关注。而他的MBTI人格类型，就是ESTJ型人格。
刘慈欣的人生过程中，他多次担任领导职务，并一直能够带领团队高效开展工作。在他撰写《三体》期间，他利用了休闲时间进行科学研究，从而不断完善自己的作品，最终成就了中国科幻小说的又一传奇。
2. 阿里巴巴创始人马云
马云，阿里巴巴创始人及董事局主席。他的MBTI人格类型也是ESTJ型人格。
马云在2000年创建阿里巴巴后，便开始领导公司发展，转化了中国电子商务的格局。他拥有高度的组织能力和决策能力，能够把握企业的方向，在团队中推进执行，取得了非常显著的成就。